2023陜西高溫補貼標準

1、陜西高溫補貼標準:每天25元

(1)日最高氣溫達到40°C 以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業應停止當日室外露天作業。

(2)日最高氣溫達到37°C以上、40°C以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

(3)日最高氣溫達到35°C以上、37°C以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

(4加強女職工和未成年工保護。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35°C以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33°C以上的工作場所作業。

(5)企業簽訂集體合同或者高溫作業和高溫天氣勞動保護專項集體合同時，應當明確高溫作業和高溫天氣勞動保護相關內容，切實把勞動者身體健康和生命安全放在首位。

2、各類企業安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的(不含33°C)，應當向勞動者支付高溫津貼，標準為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。

3、企業為勞動者提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

4、企業不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

5、勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑的，被診斷或鑒定為職業病的，企業應保證其工傷保險待遇落實。

另外，按照《關于高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，并應保存高溫津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

哪些人可以領取高溫補貼

高溫補貼的領取與工作環境相關，如果你是在高溫環境下工作，包括室內和室外，符合相關條件，就可以領取高溫補貼。

根據《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35度以上高溫天氣，在室外露天作業的，以及室內工作場所不能采取有效措施將溫度降到33度以下的，應當向勞動者發放高溫補貼。

只有工人才有高溫補貼嗎

并不是，只要是符合規定的都可以享有，夏季在室外露天作業氣溫達到35攝氏度以上，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降至33攝氏度以下環境作業的勞動者。

異地高溫補貼嗎

符合條件都是有的。

衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：

1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

高溫補貼發幾個月

因為南北氣溫的差異比較大，高溫補貼發放時間有一定的差異，部分地區高溫補貼發放4個月，分別是6月、7月、8月、9月，部分地區高溫補貼3個月，分別是7月、8月、9月。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

常見從事露天崗位工作，比如快遞員、清潔工、建筑工人、外賣員等等，用人單位都是需要想起發放高溫津貼的。