全國各地2023高溫補貼標準
全國各地2023高溫補貼標準
全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準。
1、江蘇
如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
2、上海
企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。
3、河南：
勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：
6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。
6、廣東
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。
7、東莞
不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。
9、浙江
高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。
10、江西：
室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。
11、重慶
5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。
12、陜西
每天10元。
13、海南
發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
14、湖北
發(fā)放時間：6、7、8、9月。發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。
15、福建
發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標準：每人200/月標準發(fā)放。
16、山東
發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
17、青島
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
18、四川
發(fā)放時間：未設定。發(fā)放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
19、新疆
發(fā)放時間：6-8月。發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。
20、貴州
發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。
21、寧夏
發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元
22、安徽
發(fā)放時間：每年的6月至8月。發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元
23、吉林
發(fā)放標準：每人每日10元以上
24、云南
發(fā)放時間：6月至9月發(fā)放標準：每人每天10元。
25、甘肅
發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天，
26、廣西
發(fā)放時間：每年6月至10月。發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間
27、內蒙古
發(fā)放時間：未設定。發(fā)放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月
28、遼寧
發(fā)放時間：6月份至9月份發(fā)放標準：每天200元/月。
29、山西
發(fā)放時間：6月份至8月份。發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
30、河北
發(fā)放時間：6月-9月份。發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)
高溫補貼發(fā)放注意事項
1、氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工
日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;
日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
4、“清涼飲料”不能抵補貼
除了發(fā)放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。按照《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。
用人單位拒發(fā)高溫補貼怎么辦?
如果你符合高溫補貼條件而企業(yè)未發(fā)放的，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門接到勞動者投訴后，會去調查核實相關情況，并作出處理。如果職工遇到高溫費問題，可通過當?shù)毓c企業(yè)溝通協(xié)商，或代職工向勞動部門反映情況。
高溫補貼是哪幾個月?
根據(jù)國家規(guī)定，發(fā)放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，一共是四個月。不過，具體的執(zhí)行標準還要看各省的情況，一般由省級勞動保障部門制定。因此，高溫補貼的發(fā)放時間、發(fā)放標準各省都不一樣，有的省份發(fā)的時間長，有的省份發(fā)的時間短一些，而且并不是所有人都可以領到這一筆錢，而是根據(jù)用人單位實際情況決定。
比如說，江蘇省規(guī)定，6-9月份的高溫補貼標準為每月300元，這就意味著如果你是從事室外露天作業(yè)的人員，那么就可以獲得300元的高溫補貼。
但是也有一些地區(qū)，會將高溫補貼發(fā)放時間推遲到7-9月份，比如遼寧，因為遼寧夏季比較短，但這種情況是很少的，大部分地區(qū)都是6-9月份發(fā)放高溫補貼。
哪些省份補貼標準高?
高溫補貼可以按天發(fā)放，也可以按小時發(fā)放，還可以按月發(fā)放。目前大部分地區(qū)都是按月來發(fā)放的，例如上海、江蘇、浙江、山東、內蒙古、遼寧、吉林等地都是按月發(fā)放。目前我國的高溫補貼標準最高的地區(qū)是陜西，按天發(fā)放，每天25元，從6月發(fā)到9月，按這個標準，達到了每月750元。除了陜西外，河南、安徽、甘肅、寧夏、四川等地的高溫補貼標準也很高。比如，安徽省明確規(guī)定了，今年高溫補貼為≥15元每天。
在按月發(fā)放的省份中，上海、江蘇明確規(guī)定，高溫補貼的標準是300月每月;浙江和江西則分為室外300元每月，室內200元每月。相對來說，他們的標準是比較高的。
此外，由于氣候原因，有些省份高溫補貼發(fā)放時間很長，比如海南省連發(fā)7個月高溫補貼，從每年4月1日發(fā)到10月31日，是發(fā)放時間最長的省份。
還有廣東和福建兩地，發(fā)放5個月的高溫補貼，比其他省份發(fā)放時間長一個月。而且廣東的高溫補貼標準也是比較高的，6~10月每人每月可領300元。福建的標準與廣東不同，分為兩個階段，5月有部分天數(shù)比較熱，那就按實際高溫天數(shù)，12元/天標準計發(fā);在6~9月，就按260元/月或者12元/天標準。