2023吉林各地高齡補貼發放標準

一、吉林省高齡人口情況

根據吉林省統計局《吉林省第七次全國人口普查公報(第三號)》顯示：2021年末，吉林省常住人口2407萬人，其中60歲及以上老年人口有555萬人，占比23.06%;65以上及人口有375萬人，占比15.61%，同比上升2.26%，全省人口老齡化進程加速。

接下來我們看一看人均壽命，吉林省全省推行“健康中國行動”項目，截止2022年，吉林省人均預期壽命是77.7歲。

二、吉林省高齡補貼年齡要求、補貼金額是多少?

吉林省消息，其中要求吉林省建立高齡津貼補助方案：向有吉林省戶籍，年齡80～89歲的老年人每人每月發放不少于25元的高齡津貼。

三、吉林省各地區高齡補貼標準是多少?

吉林省的高齡津貼沒有一個具體的省級標準，由各地市可以根據自身的經濟情況制定發放。

長春市高齡補貼標準：

低保戶，80～99周歲，每人每月200元;

非低保戶，80～99周歲，每人每月不少于25元;

90～99周歲，每人每月400元;

100歲及以上的老人，是每人每月600元。

吉林市高齡補貼標準：

低保戶，80～99周歲，每人每月50元;

非低保戶，80～99周歲，每人每月不少于25元;

90～99歲老人，每人每月100元;

100歲及以上的老人，是每人每月300元。

四平市高齡補貼標準：

低保戶，80～99周歲，每人每月100元;

非低保戶，80～99周歲，每人每月不少于25元;

90～99周歲老人，每人每月200元;

100歲及以上的老人，是每人每月500元。

遼源市高齡補貼標準：

低保戶，80～99周歲，每人每月50元;

非低保戶，80～99周歲，每人每月不少于25元;

90～99歲老人，每人每月100元;

100歲及以上的老人，是每人每月300元。

白山市高齡補貼標準：

低保戶，80～99周歲，每人每月50元;

非低保戶，80～99周歲，每人每月不少于25元;

90～99歲老人，每人每月100元;

100歲及以上的老人，是每人每月300元。

延邊朝鮮族自治州轄區內和龍市高齡補貼標準：

80～84周歲，每人每月不少于25元;

85～89周歲，每人每月100元;

90～99歲老人，每人每月200元;

100歲及以上的老人，是每人每月1000元。

以上數據均來自吉林省轄區內各地市的官網，只要是符合高齡補貼領取條件的老人，可以攜帶個人身份證、戶口本、銀行卡，到社區(村委會)申請。

綜上所述

吉林省的高齡補貼在全國屬于中等水平，2023年擴大補貼范圍，凡吉林省戶籍80～89歲老人每人每月不少于25元補貼。長春市百歲老年一年每人每月可達到7200元，延邊朝鮮族自治州轄區內和龍市的百歲老人是每人每年12000元。

2023退休年齡最新規定解讀

退休年齡除了有性別區分，不同的職業、身份、崗位，退休年齡也有所不同。目前我國法律規定的退休年齡如下：

一、干部的退休年齡(黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部)

1，普通男干部，年滿60周歲;

2，普通女干部，年滿55周歲;

3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男干部，年滿50周歲(病退);

4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女干部，年滿45周歲(病退);

5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女干部，經醫院證明后退休。

法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)

很多用人單位尤其企業用人單位很糾結如何認定女員工的女干部身份?很簡單：看人社部門出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份為女干部，則法定退休年齡應當為55周歲，否則即為50周歲。

二、工人的退休年齡

1，普通男職工，年滿60周歲;

2，普通女職工，年滿50周歲;

3，特殊工種，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲(工作條件與工人相同的基層干部同樣適用);

4，因病或非因工致殘，經鑒定完全喪失勞動能力的，男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，即所謂的病退。

5，因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經勞動鑒定委員會確認后退休。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條。

三、個體工商戶等自謀職業者以及靈活就業人員

城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

注意，只是可以領取養老金的年齡，并非法定退休年齡。

法律依據：勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)第三條。

四、參保城鄉居民養老保險享受居民養老金待遇年齡

繳納城鄉居民養老保險的人員，男女達到60周歲以后，可以領取基本養老金。

需要說明的是，根據國發(2009)32號文件規定，如果參保人員在當地實施新農保或城居保制度時已年滿60周歲，可以不用繳費，便可按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。

依據：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》

五、特殊規定

(一)高級專家延長離退休年齡

高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經下述機關批準，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過65周歲;

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批準，可以延長離休退休年齡，但最長不超過70周歲;

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的杰出高級專家，經國務院批準，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

法律依據：《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發[1983]141號)，第一條、第二天。

(二)骨干教師、醫生、科技人員延長退休年齡

骨干教師、醫生、科技人員確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又愿意繼續工作的，經所在單位報請縣一級以上主管機關嚴格審查批準，可將他們的退休年齡延長一至五年。

延長后的退休年齡，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。

法律依據：《國務院關于延長部分骨干教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》(國發(1983)142號)

(三)女干部延長離退休年齡

黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

法律依據：《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》組通字〔2015〕14號、《中共中央組織部、勞動人事部關于女干部離休退休年齡問題的通知》(勞人老[1987]2號)

最后提示：隨著國家延遲 退休政策的實施，在未來，法定退休年齡不再只是一個固定的數值，它將可能變成一個可變的數值，需要進行計算方可確定。

最新的法定退休年齡是多少歲?

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。國有企業、企事業單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡;

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。

2023女性最新退休年齡介紹

目前我國的女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休，管理崗位的女職工年滿55周歲就可以退休了，退休可以領取相應的退休金。

男職工年滿60周歲即可退休。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。