辭職申請協議篇1

尊敬的校領導：

您好!

抱歉我今天寫這封信是來向您辭職的，愿您閱覽我的信，可以體諒我辭職的心情，也希望您了解我辭職的原因，能夠給盡快批準我辭工。

這份教師工作我已做了有_年了，這不是個小數字，真的我很熱愛這份職業，我也喜歡學校。在這我享受著學校各種好的待遇，享受著大家的關照。任職小學教師這些年，我真的很開心。即使有時候工作會很辛苦，但是看著自己教的學生學習成績有所提高，我就覺得什么都值得。教師本就是一個很棒的職業，我有幸入這行，對我來說就是一項榮譽。如今我卻要從學校辭職，主要原因是因為家庭。我的父母他們身體不太好了，原本我是想來接他們到這里休養的，但是他們不愿，因為適應不了這里的生活，所以一直就待在鄉下。最近他們的身體每況愈下，我就覺得自己虧欠他們太多了。父母用他們的血汗錢供我讀書，現在我已畢業出來許久，也早已成家，可是陪他們的次數真的很少，這樣我的我真的很不孝。雖然對于這里的工作，我很不舍，但是比起他們的健康來說就沒有那么來的重要了。我以后想把時間更多的給到父母，想去盡孝。

自古以來工作和家庭都是很難全的，我一直都明白，只是我以前沒有去注意這個問題，如今這個問題就擺在明面，那我就必須去做一個選擇。那么現在就是我為了家庭，我甘愿辭職，只為陪伴他們，讓他們感到安心。我不想做一個不孝之人，也不希望父母晚年沒有人照顧，明明他們有兒女。未來我會長居鄉下，補償這些年對父母丟失的陪伴。但是我依舊會選擇做老師，這一直是我的夢想，所以即使回到鄉下，我也會就近進入學校繼續做老師，還是想要去教書。目前這就是我的個人情況，希望您對其了解后，予以諒解。如果可以，我肯定是希望留校繼續任教的，但是現實不允許，而我也不允許自己做這樣一個背棄信義的人。我做老師的，還是要做好榜樣的，要去給我的學生一個正確的示范。我將在_月_日離職，希望那時可以辦完所有的手續，這段時間的工作我依舊會盡責，盡量不給學校和大家的工作造成困擾。最后對這些年學校和您及大家對我的照顧表示感謝，愿未來學校能取得更精彩的成就。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

辭職申請協議篇2

尊敬的領導：

我是__年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在__年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。__年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。__年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在__年-__年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

辭職申請協議篇3

尊敬的公司領導：

首先，致以我深深地歉意，很遺憾在這個時候向公司提出辭職，離職的原因純粹是出于個人未來的工作發展而考慮，無法繼續在公司發展!離開前我也會認真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續。也很榮幸曾身為__公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在__公司辛勤工作的同事工作順利，事業有成!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

辭職申請協議篇4

尊敬的領導：

您好!我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。

首先致以我深深的歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情寫下這一封辭職報告，純粹是出于個人的原因，不能在貴公司繼續發展了......

非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。

掐指一算，我到貴公司有__個月了，在這__里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封報告。

我要離開公司了。

離開本單位，離開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定。去努力探索自己的能力、去發展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批準我的辭職報告。

同時，很榮幸曾身為__的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激!衷心祝愿貴公司步步創輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

辭職申請協議篇5

辭職申請書

尊敬的領導:

你好!

非常感謝領導給予在__工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在__兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和__部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

__的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿__在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝

此致

敬禮

申請人：

20__年_月_日

辭職申請協議篇6

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。

我是懷著十分復雜的心情，經過深思熟慮之后寫這封辭職申請的。

20__年__月__日，我榮幸的進入__公司，在這將近兩年的時間里，得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于______X的原因”，我決定辭職。我知道這個過程會給公司特別是__、__環節帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在四月中旬從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減小因我的離職而給公司帶來影響。在離職后的短期內我將不會變換聯系號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復，以盡量減少對現有工作造成的影響。

在公司的這段經歷，于我而言彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到自豪。我確信在公司的經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

謝謝！

申請人：__X

____年X月X日

辭職申請協議篇7

尊敬的__單位領導:

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向__單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在__單位繼續發展!離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同志，確實很舍不得，舍不得同志之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為__單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在__辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

此致

敬禮