實習心得總結大家都想了解哪些信息呢？實習心得怎么寫最好？下面給大家分享一些關于2023《大學生寒假實習心得》范文（最佳15篇），希望能夠給大家帶來力所能及的有效幫助。

《大學生寒假實習心得》（精選篇1）

實習是大學生步入工作崗位前的緩沖期、過渡期，也是大學生培養自身工作能力的磨刀石，作為一名剛剛從學校出來的大學生，能否在實習過程中掌握好實習內容，培養好工作能力，顯的尤為重要。半年里，我嚴格按照廠人事部下發的實習大綱，認真研讀，逐一學習，在思想行動上，努力做到“想實習，會實習，實好習”，把培養工作能力，提高自身素質作為己任，圓滿的完成了本階段實習任務，下面就是實習總結。

一是加強思想學習，主動與礦領導溝通，努力提高思想水平。

思想是人的靈魂，是人的內在力，要想把實習任務完成好，首先要把思想調整好。__礦領導十分重視大學生成長，為此特地為我們制定了“雙導師實習制度”。雙導師，顧名思義，就是兩位導師，工人導師是教授生產技術的，而礦領導導師是在思想上引領大學生，為其排憂解疑，指引方向的。在此優勢下，我主動與__礦長進行了溝通，在__礦長的諄諄教導下，我對實習有了更為深層次的理解，更明確了我的工作目標，在思想上使我對未來的工作有了新的認識，在行動上使我對未來人生有了新的規劃。

二是注重聯系實際，理論與實踐相結合，努力提高實習質量。

在實習過程中，我發現，大學里所學專業知識和現場實際生產是分離的，它們各有側重點，一個偏向于理論，一個偏向于實際，但它們之間卻又存在著聯系。因此，實習中，我們在重溫課本上知識的同時，將書本中的理論與實際生產部件相對應，將課上公式與實際生產數據相對應，這樣不僅可以使理論知識記得更為牢固，還可以在本質上理解生產上各設備、器件的作用、原理，為今后工作中的技術革新，改進發明打下了良好的基礎，極大的提高了實習質量。

三是熱愛實習崗位，積極承擔崗位職責，不斷提升實習效率。

“愛崗才能敬業”，熱愛實習崗位才能完成好實習任務。在實習過程中，我努力培養自己對實習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學習崗位上的相關知識，積極承擔崗位上的責任義務，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。

在__的實習中，我制定了“每天都上崗，上崗不離崗，崗上活都干”的實習標準，認真學習崗位上每項技能知識，并向有經驗的師傅學習事故處理方法，積累經驗，提升自身處理問題的能力，進一步提升了實習效率。

“千里之行，始于足下”。在未來的實習、工作中，我會更加努力得完成好各項任務，認真、踏實的做好自己的工作，努力為我廠的原油穩產出力。

《大學生寒假實習心得》（精選篇2）

畢業的后一學期，在學校培訓科多名老師的努力聯系下，我們__級旅游、酒店管理專業的學生有幸進入__酒店，進行我們為期一個月的專業實習。__大酒店座落在美麗的奧林匹克公園內，是一家按三標準興建的集客房、餐飲、洗浴、桑拿、會議于一體的省內首家生態園林精品商務型酒店，隸屬益陽市體育局管理。

第一部分：中餐部

__酒店的餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部（包括宴會廳和11個包廂）和酒水部（包括大堂吧、和卡座吧）。我們12人被分成了6個組，分別在不同的部門，并且每15天換一次部門，這樣能讓我們比較全面的了解整個酒店業的服務、銷售與管理。酒店的這一做法讓我們感到挺滿意的，這也正和我們的心意。我們組的6個人首先被分到了中餐廳——“這是酒店餐飲部門中辛苦的部門！”還沒有開始工作，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著。在餐飲部實習的半個月里，我感受頗多，受益匪淺。

1、中餐廳是酒店餐飲部門中為辛苦的部門，因為酒店沒有告訴我們具體的崗位職責和工作描述，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領會工作的流程和要領，只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好，主管還專門為我們每人安排了一傅，負責引導我們的工作。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項工作了。

2、我們的工作是迎賓、擺臺、折口布、上菜、撤臺及打掃負責區域的衛生。

3、酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統一發放換洗。令我欣慰的是：酒店的員工都是熱情友好的，不管哪個部門，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬；在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動；在休息和飯堂進餐的時候，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人。

第二部分：客房部

我在酒店客房部實習，每周135都要培訓。而培訓的主要內容就是怎樣鋪一張床。當我正式去客房部實習之后才發現客房部服務員的工作還不僅僅是鋪床那么簡單?？头糠諉T的首要任務是清理客房。清理客房也是有一定規范可尋的。實習期間了解到，服務員進房間要先敲門，進門之后第一步是打開窗戶，然后收拾垃圾，倒掉。接下來就開始整理床，要撤下已經被客人用過的被子、床單和枕套等，按照鋪床程序一換上。這一切結束之后開始打掃衛生，要注意的是這里濕布一般擦木制家具，干布則則擦金屬和玻璃制的家具，每一個小地方都不能放過，整體上擦拭次序呈環形，整個過程中還要把各種家具、器皿歸回原位，還有檢查房間里消耗了多少日常用品。很細節的事情如電話應該擺放在床頭柜中間、放在便條紙上的筆頭如何朝向和擦鏡子時應注意斜著看幾眼來檢查鏡子是否干凈等等，在整個清理過程中都需要認真對待。后一步就是把房間消耗掉的物品補上，如果有丟失的物品，則要記錄并上報主管。

第三部分：總結

__酒店實習的日子結束了，這次酒店實習也是本人的第一次在酒店見習?？偟膩碚f，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到酒店業的服務程序和技巧，也學會了如何調整自己的心態，如何處理好自己的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道；同時，更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識；更為重要的是，在一個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業的艱辛，也看到酒店發展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側重點。

后，感謝學校老師們能在百忙之中為我們聯系實習單位并全程指導我們的實習工作，為我們的社會實踐和未來的工作指明了道路和方向。

《大學生寒假實習心得》（精選篇3）

今年我們大三了，馬上就要步入大四的行列，實習的內容是社區實習，在經過多次的篩選和斟酌，我們把實習地點定在了工大社區，一來呢，我對這個社區比較熟悉，因為我大一已經在那里進行過__個月的掛職實習，再來呢，就是工大社區就在我們學校的后面，對于我們的實習可以說很方便也很安全，而且工大社區的工作人員很照顧我們，他們人都很熱情。

經過了近兩個月的實習，我同工大社區建立起了良好的關系，因為經歷了兩次實習，并且這一次自始至終我都在一直忙碌奔波，從和社區聯系實習的事宜，分配實習任務，討論制定各個計劃，然后再到方案的落實和執行，活動的準備和策劃，再有就是后活動的進行和實現后的分享評估，我都親力親為，雖說兩個月下來搞得我身心疲憊，可我覺得我是收獲多的。

通過這次的實習，我更深刻的體會到了社區工作的不易，從廚藝大賽被否定到社區運動會的誕生，我們的付出終于得到了回報，在運動會的準備階段，我覺得大家的團結很重要，我們的一起努力換來了運動會的順利舉行。

我積累了許多經驗，比如怎么同社區的人打交道、怎么去宣傳一個活動、怎么去籌備和組織一個活動等等……

但美中不足的就是，我的專業知識掌握的不夠，在活動前對突發事件的預測沒有分析透徹，導致一些突發事件發生后我們都不知所措。

總的來說，我通過這次實習，感受到了自己的成長!

在兩個月的實習期間，我深深地感受到要做好一件事的不容易。

社區工作真的不是一件簡單的差事，它要求社區工作者要有一種堅強的質素，需要我們在工作當中正確的看待一切責任。

通過近兩個月的實習，我們發現只要勇于摔跟頭就會有所收獲。在這段時間里，我們雖然不是出色的，但至少我們是用心的。用心體會著在這里的每一個瞬間，不論它是失敗抑或成功，不論經歷的是大事件還是小活動，對于我們來說“走出去，沒有退縮;摔跟頭，但向前走”就是一種成功。正是：世上無難事，只怕有心人。當你用心體驗的時候，一切困難都如過眼云煙，絲毫攔不住我們前行的腳步。我們希望能走出去，在社會中運用所學鍛煉一番，因為外面的世界很精彩。你的“心有多大，舞臺就有多大”，只要勇于面對困難與挫折，在“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的社會上就會有你的大舞臺，有展示你自己的一片天地。

在這段時間里，我也看到了了目前社區建設存在的一些問題，社區工作者低待遇，社區局部分散使得管理不完善等等，這些會直接阻礙社區人才引入，而且社區的專業人才匱乏不能滿足社區居民日益增長的物質文化需求。但我更相信，這些都是暫時的，在構建和諧社會的大背景下，社區建設日趨完善已指日可待，而我們大學學習的專業知識定是未來社區工作更高水平的力量。

《大學生寒假實習心得》（精選篇4）

時光匆匆，一個星期的保育實習時間已經到了，在這一個星期的時間里，我所負責的班級為中二班。作為一名大二的學生，我帶著對實習的好奇心情，迎接了第一天的實習。

剛到幼兒園，我感覺很陌生，很害怕，因為在這之前。我是一點實踐經驗也沒有，知道的知識只是從書本上學的，與現實中有很大區別。雖說只是實習，但生活的方式卻已完全不同于學校里的生活，而是轉變成了正式的上班一族：早上6：00起床一直到下午5：00下班，這一天的生活便度過于幼兒園之中。

因為我是負責中班，中班的小朋友許多事情都可以做，所以我的工作主要就是監督他們是否做到位，其次是打開水、領牛奶、曬被子等一些小朋友做不好、又有一定危險的事情。

經歷了一個星期的實習生活，讓我初嘗了身為一名教師的酸甜苦辣。在這一周里，我親密接觸了幼兒在幼兒園里生活得方方面面，回顧和孩子們一起走過的日子，不禁想起自己，也深感如今的孩子比我們過去多了一分頑皮，一分靈活，一分大膽。孩子的能力是一代比一代強，要求也是越來越高。因此，要想在孩子中樹立起好老師的形象，還需要我繼續努力學習和探索。

保育工作大都是一些繁瑣的事情，就是一件小事情其實都有技巧方法的。關心，愛心，耐心、責任心是我們做為一名幼師應該具備的。在中班我們更要有，因為孩子們大多是三歲。這個時期孩子的情緒控制能力較差、臉就象春天的天氣那樣多變，說哭就哭，說笑就笑。而且特別愛告狀，比如“老師，他打我?！薄袄蠋煟麚屛覗|西吃”。

在學習保育工作的同時，我也初步了解了教育工作的流程，向原任老師學怎樣上好一堂課，怎樣管理好孩子、引導孩子、教育孩子。

在這一周的實習過程中，我過的非常開心也非常的充實，讓我體會第一次體會到上班一族生活，在這所幼兒園里我收獲很多，感動很多，體會很多。

總之，教師是一個崇高而神圣的職業，要當一名好的幼兒園教師是一件不容易的事情。在此次實習中，我也看到了自己的不足之處，我會在以后的學習、生活中不斷的改善。

“學高為師，行正為范”的內涵我會慢慢的讀懂，不斷完善自己，全身心投入將來的教育事業。

《大學生寒假實習心得》（精選篇5）

時光飛逝，實習生活已完滿結束?；仡檭蓚€月左右的教學實習生活，確有一種不易言表的喜悅和收獲，也有值得借鑒的經驗與教訓。通過教學實習，我懂得了愛心在教學中的重要性，獲得了一些愛心無限，嚴格有度等教學方法，理解作為一名教師的酸甜苦辣經歷和當學生的一些個性和特點。為此，我再度感受到教師的工作是陽光下為光輝的的職業，它是我一直追求的理想目標。

首先，工作態度方面，我做到了認真負責，認真備好每一堂課，認真講好每一堂課，認真批改訂正作業；課后，常長時間的反思、總結。勤于學習，嚴于律己，反省自己不足，從而使自己有很大程度的提高。

其次，情感價值方面，在教學過程中，注意師生的互動，耐心地傾聽學生的心聲，學生不懂的問題，我主動去解決，學生生活方面的困難，我積極去幫助，努力做到與學生用心靈交流，用事實說話，用言語表達。對學生的思想方面，盡量做到曉之以理，動之以情。進而學生和自己的距離被拉近了，學生的知心話主動向自己講，學生不在是那么的調皮，上課專心聽講，把做不起作業看成是對不起老師的表現?？傊?，作為一名教師一定要堅持用愛心去說話。

在知識能力方面，我認真研讀教材、查閱教案、制作課件。從中去擴展知識，加深知識，運用知識。力圖把握其重點、難點、克服實習老師易出現平均用力的不足，經過長時間準備后，在課堂知識量大的前提下，努力做到重點突出、難點易懂。牢牢地把握住課堂教學中的基本環節，如課前導入、知識點過渡、課堂小結、課堂練習、課后反思，讓學生盡可能豐富知識，鍛煉能力。尤其在分析問題時，力盡做到由淺入深，由易到難等邏輯思維能力的訓練。

總之，教學工作實習收獲是非常大的，感悟是非常多的。但仍有許多地方有待提高，如課堂詳略有時處理不當，有時重點不夠突出，仍有平均用力之嫌。對學生課后的輔導時間還需加強。

至此，一次完滿的實習就告一段落，我也充分地利用了這次難得的鍛煉機會，這是我們走向社會的前奏，盡管還不知將來是否就當一名老師，但我們已經有了當一名老師的經驗。也體會到了當一名老師的辛苦。了解了老師的付出，老師的汗水。以后，我會更尊重老師這份光榮的職業。

《大學生寒假實習心得》（精選篇6）

我于20__年10月底來到通威公司光伏電力事業部并在合肥項目組實習鍛煉兩月，把分布式光伏發電項目從頭到尾跟了一遍。以前對太陽能發電領域很陌生，知之甚少，本次實習拓寬了自己的眼界，增長了自己的見識，學到了很多對自己有用的東西。這些都是寶貴的經驗，為以后的工作打下了基礎。以下是以我的理解從幾個方面來對分布式光伏項目工作開展做一個總結。

一、前期準備階段

首先，需要同當地通威分子公司總經理充分溝通，取得總經理的全力支持，務必安排對當地情況十分熟悉的骨干員工全程協助，這對工作開展很重要。這次合肥通威李總就專門派市場部的馮浩經理全程協助，他每天的工作本來就是和當地人打交道，懂當地人的方言和思想，還給我們當專職司機，為工作的開展幫了很大的忙。

其次，需要去當地縣市級的電力公司和發改委了解一下當地的光伏政策情況、辦理并網的手續流程以及需要的文件資料。為了工作的順利開展和手續的順利辦理，這就需要通威當地分子公司領導利用他們的關系取得當地鄉鎮政府、電力公司、發改委等政府單位的大力支持。這次合肥通威李總和南京通威何總都利用他們同當地政府的良好關系給我們工作的開展提供了巨大幫助。

再次，就是項目選址了。收集當地變壓器容量及分部情況、當地農戶或養殖戶的用電情況、電表相位接法，考察他們對分布式光伏發電的接受程度，再結合當地政府的相關政策從而進行對比選擇出最適合項目開展的地點，然后根據各自的情況編寫對應的技術方案，包括組件采用什么規格以及數量、采取什么樣的串并聯接線方式、匯流箱的規格、逆變器的功率大小、防雷設計和監控設計等等。

最后，收集齊并網所需的資料去電力公司提交并網申請，得到確認后去發改委申請項目備案并取得項目備案通知書，再把發改委出具的項目備案通知書和其它所需資料提交電力公司讓他們出具電力接入方案，合肥通威停車站和南京通威漁場項目點都是三相電并網，接入條件不復雜；合肥八斗鎮的農戶電表是單相電表，需要考慮相位平衡的問題。

二、項目施工階段

充分處理好EPC廠家與當地農戶和通威分子公司的關系，協調好施工期間所需的電源條件和物品放置點等事宜，保障項目能順利施工。

地基基礎的選擇需要結合項目點的實際情況。南京光伏項目地點在一條漁埂上，漁埂是由魚塘開挖出的土方堆積而成，較為松軟，EPC廠家采用水泥圍澆鐵樁（鐵樁1。5米長，埋入1。2米，鐵樁地面部分用0。5米×0。5米×0。5米的水泥墩包裹）的方式做基礎，滿足地基承重與牢固要求；合肥停車場光伏項目地基采用的是鋼筋預埋件加固的方式；如果是在西北鹽堿地施工時，打螺旋樁要比水泥混凝土樁好，鹽堿地對水泥混凝土樁的腐蝕比對螺旋樁的腐蝕嚴重。

分布式光伏項目EPC采用的光伏支架基本上都是熱浸鍍鋅槽鋼，滿足承重要求和抗腐蝕標準，傾角角度要計算正確，結構要盡量做得簡單，便于安裝。南京分布式光伏項目的支架傾角為35°，但是結構做得太復雜，拼接起來較為費時費力。

針對各地分布式光伏項目不同的情況采取不同的接線方法和采購相關器件。這次南京光伏項目是建設在漁埂上，旁邊就是一個10KV/0。38KV，容量為400KVA的變壓器，接入條件不復雜，逆變器輸出端直接接在從變壓器引出的交流配電柜上。EPC廠家購買的都是晶澳JAP6—60—250/3BB組件，峰值功率為250Wp，尺寸為1650mm×991mm×40mm，重量為18。2kg。逆變器采用兩臺陽光電源的并網三相逆變器，SG20KTL20KW（最大輸入電流42A）和SG30KTL30KW（最大輸入電流66A）各一臺，矩陣采用20串10并的方式，20KW逆變器接入4路，30kW逆變器接入6路；組件與逆變器之間的電纜采用PV1—F1—4mm2單芯鍍錫光伏電纜，最大接入電流為55A，滿足使用要求；由于逆變器本身具有匯流的作用，故本項目不需要光伏匯流箱。特別需要注意的是，在連接組件跟逆變器的時候，組件回路要斷開以防連線的時候觸電；監控系統的數據采集器和環境檢測儀都是采用合肥陽光電源的產品。

合肥八斗鎮光伏項目農戶是兩戶共用一個屋頂，朝南面尺寸為8。8m×4。9m，一個屋頂安裝20塊組件，每戶10塊組件串聯接入一個3KW的單相并網逆變器，不需要匯流箱。

合肥停車場光伏項目組件采取的是23串5并的方式接入一臺30KW的三相并網逆變器，不需要匯流箱。

組件安裝完成的時候需要調平，考慮到熱脹冷縮效應，組件上下左右間隔3cm左右較為合適。

結合光伏項目地的實際情況做好系統防雷的設計。考慮到直擊雷和感應雷，由于組件外框是鋁合金的，南京光伏項目EPC在安裝組件的時候，在組件和承重粱之間放帶毛刺的小鐵片，在擰緊的過程中，毛刺刺破鋁合金外皮，這樣組件就跟金屬支架連接在一起，如果被雷擊中，雷電流就經支架引入地下；EPC還在現場變壓器周圍鋪設了三條金屬帶作為接地體，逆變器外殼跟環境檢測儀避雷針經電纜跟接地體連接。

三、驗收調試工作

待電力公司裝好計量裝置就可以驗收調試了，調試成功后與電力公司簽訂購售電合同，就可以并網運行了。

四、注意事項

我覺得在項目工作開展過程中需要注意的幾點就是：

第一，項目小組開展工作需要地方分子公司的支持，這太重要了，因為他們熟悉項目地點的情況，他們在當地有著良好的關系網絡，尤其是在與政府打交道方面，這為工作的順利開展能提供很大的幫助。

第二，電力公司只愿意受理企業以農戶名義一起打包的方式申報并網項目，單個農戶并網項目不愿意受理，覺得麻煩。

第三，農戶普遍都具有觀望心理，沒有見到實物不放心，在宣傳的時候應該多拿實物圖片給農戶看，給他們直觀的印象。針對農戶對我們身份的懷疑，開展工作的時候拉上村干部幫忙宣傳就能打消他們的疑慮。

第四，收益的具體分配問題，我覺得在制定相關政策的時候應該多聽聽當地分子公司的意見，因為他們每天都在跟農戶打交道，很接地氣，比我們清楚他們的真實想法；而且農戶都很樸實，一般就只關心自己能不能免費用電或者能免費用多少電，不大會去關心每年自己能拿多少錢回來，也難得去算。

第五，應該選擇有相關施工經驗的EPC廠家，在施工的進度和質量控制等方面能做得好一些。這次合肥、南京項目EPC廠家我感覺缺少經驗，前期準備工作不充分，進度控制把握不好，地基基礎做了二次加工，材料經常要臨時買。

總之，通過這兩個月的實習鍛煉，我對分布式光伏項目工作的開展有了清晰的認識，熟悉了流程，積累了實際工作經驗；在自己動手過程中，慢慢對各個環節有了較為深入的了解，也知道了并網型光伏發電系統和離網型光伏發電系統的具體區別，腦子里面有了分布式光伏發電系統的整體架構。在這段時間我也多看資料，學習電力公司的接入方案，補充自己的專業知識，。

我的資歷尚淺，光伏領域接觸的還不多，了解到的還只是皮毛，而且還很欠缺經驗，還需要在工作中不斷鍛煉，不斷磨礪，不斷學習，爭取早日成為技術集大成者。

《大學生寒假實習心得》（精選篇7）

時間匆忙，我在律師事務的實習結束了。在此期間，我對整個律師事務所的工作流程有了肯定的熟悉，對某些詳細案件的接觸也使我的視野得到了肯定的拓展。

通過實習，我在自己的專業領域獲得了一些實際閱歷，使平常在學校里學到的理論學問得到了肯定程度上的檢驗。在了解詳細案件從立案到結案的全過程的基礎上，我對某些案件提出了一些自己的熟悉和想法。學習理論學問的時間段內一旦深化到實踐中去，就會很快地意識到自己學問的不足與匱乏，在這種狀況之下，我便有針對性地彌補自身的缺陷，查閱相關學問，以求完善自己的學問體系。實習結束時，我的工作得到了此律師事務所的充分確定和較高評價。

在短暫的實習過程中，我深深體會到了法學這門學科所具有的很強的實踐性，或許你已經把握了許多的理論學問，但如何把學問轉化為力氣，運用到實踐中去解決實際問題才是關鍵所在。進一步說，法學訓練的進展需要一種實踐環境，需要實踐的指導。高校訓練階段理論學問的學習還遠遠不夠，但學好自己的專業學問卻肯定是一個前提，或者說是一個為你走向.的鋪墊，一個最好的預備工作，這項工作做得如何，將挺直關系到你就業的前景。

我想“學然后知不足”是高校學習階段最好的一種學問標桿，而“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”又是對走上工作崗位時的一種內心真實體會的最好描述了?？偟膩碚f，也就是在哪個階段就做好哪個階段的事情，學習理論的時候要留意去實踐，真正實踐時也要知道在實踐中去完善自己的學問體系。律師實習報告由供應!

在處理詳細案件的過程中，我熟悉到律師在這其中的強大調整作用。譬如一些很簡潔的案子，一個資深的律師完全可以動用自己的關系，依據自己的實際閱歷就使問題得到解決。在中國這種注意人情事理的氛圍下，一個人處理事情，協調關系的力量被得到重視，這里面就有一種人際關系和自身信譽在發揮效力的問題。對于一個律師而言，這兩項條件尤為重要，一個律師的資格在處理案子的時候就是一種無形的資產。

這就要求我們要學會做人，做事首先要做人，對一個同學，在學校里就要留意培育自己的良好的人際關系，自己處理事情的力量以及自身的影響力。另一方面，作為一個律師，對其口才的要求也是必不行少的，尤其是在庭辯階段，既要善辯，又得有理有據，沉穩冷靜地辯。這就要求我們高校生從現在開頭就要多注意培育自己的思辨力量。學會表達自己的同時，學會用自己的專業術語闡述自己的觀點。

在熟識了解律師基本業務的同時，通過與律師的溝通，我還了解到了很多關于律師行業的詳細狀況和與行業相關的詳情問題。我意識到，一個律師的素養，包括專業素養和道德素養，挺直關系到他的辦案效率和辦案公正。從他們身上我明白了很多做人的道理，這便是要有原則地做人，有準則地做事。

從中國整個大的就業形勢來看，法學專業的就業率很低，但隨著我國法治.建設進程地不斷推動，法學專業的就業前景卻是非常寬闊的。學習法律的最終目的還是要運用法律解決實際問題，為.和人民服務，為依法治國貢獻自己的一份力氣。

實習結束了，回到學校，我明白我要好好規劃一下自己在高校期間的學習和生活了。珍惜年輕的時間，努力學好自己的專業學問，同時有意識地熬煉自己的為人處事力量，讓自己的高校生活圓滿，改善。等到畢業的時候，我會信念百倍地去面對、迎接人生新的挑戰。

《大學生寒假實習心得》（精選篇8）

經過一個月的實習，我得到了全面系統的熬煉，也學到了許多書本上學不到的學問和技能。兒科實習生是自我認同的。

在同學心理詢問師和高一班主任的實踐中，我深深體會到，我們的同學是如此渴望有一個學問豐富、綜合力量強、能傾聽自己心聲的伴侶。作為他們的伴侶，我只能仔細傾聽，耐煩詢問，仔細思索，最終關心他們增加認知，正確對待和科學處理面臨的困難；作為一名語文老師，面對幾十雙渴望學問的眼睛，我仔細備課，仔細組織，用真誠的心對待每一位同學，用清楚的文字把每一個問題說明好，用深情表達每一個核心思想。

在過去的一個月里，我受到了老師和同學的親密關注。他們用真誠友好的眼神，看著這樣一個矮小卻能干的老師自信地走過我難忘的實習。

同學們在我講課時主動提問，仔細聽講，然后用熱鬧的掌聲鼓舞他們，督促我在學習和工作中不斷創新，不斷進步！

我，以一顆真誠的心，單純的感情，作為一個一般的老師，給學校領導、老師、和善可愛的同學留下了深刻的印象。

在此，我誠心感謝他們，特殊是我的導師李先生，以及分管領導；同時也要感謝高校老師和同學們對我的關懷和關心。

實習結束后，這次實習是我一生中最難忘的一天。剛開頭很可怕，現在想起來，日子已經過去了，可以得到優秀的實習生了。所以，我得到一個啟示：無論遇到什么困難，都不要對自己失去信念。

《大學生寒假實習心得》（精選篇9）

注塑部實習結束，公司支配我去倉庫實習。剛開頭不太懂實習挨次，漸漸在倉庫工作才懂。倉庫在任何公司都是至關重要的一環，這一點不能錯。

熟識倉庫管理中自己不擅長的產品是目前最基本的任務，是讓自己適應工作要求，提高工作效率的需要，是能夠隨時進入其他部門的基本工作技能。其實倉庫的工作很簡潔，但是簡潔的工作也有復雜的地方，由于倉庫無非就是收割、儲存、發貨。復雜，由于儲存方式、原材料、產品分類等等。

收貨是這項工作的首要任務。發錯貨亂賬會給后續工作帶來很大壓力，損害公司利益和形象。所以肯定要看好實物，留意材料數量精準，保證第一個環節100%正確；另外，還要了解當天入庫的貨物，多關注倉庫的信息，確保倉庫是否有足夠的庫存。

單純的揀貨、包裝、發貨，好像沒有什么技術含量，會給人一種平淡的感覺。但既然公司支配自己負責這個崗位，那就是公司對我們的信任，給了我們學習的機會。所以我們要懷著一顆感恩的心去完成工作，盡自己最大的努力去完成，不斷提高效率。

倉庫里的全部工作都不是靠捷徑或者一蹴而就就可以完成的，許多看起來都是小事，但是小事聯系在一起，支撐著工作流程的順暢和正確。

在倉庫實習期間，對倉庫存在的問題也有肯定的了解。第一，在倉庫管理方面，倉庫有自己的操作流程，但是公司的倉庫管理等部門在實際操作中并沒有根據倉庫制度進行操作管理。其次，各部門和倉庫之間的合作不夠默契，存在很大的合作問題。第三，倉庫中存放的一些物料沒有對應的物料卡片和物料編號，不便利倉庫管理員進出倉庫，也不便利物料管理。

所以我認為倉庫管理肯定要堅持既定的管理方法，程序步驟要根據倉庫運營管理規定，任何步驟都不能跳過，無論是內部倉儲還是供應商倉儲。要做好工作，就要遵守既定的工作規章。打破規章很簡單打破平衡，很難做好工作。

《大學生寒假實習心得》（精選篇10）

在三個月的實習期中，在__中學領導和指導老師的關心指導下，我較好地完成了訓練實習任務。下面，就實習期間自己在教學實習和班主任實習等方面的工作做一個自我總結：

在訓練教學工作中，我能在指導老師的關心下仔細備課，盡量做到所設計的每一個教案及課件內容都精準合理，符合規范。在課堂教學中，教學語言表達清晰、流暢，取得了較好的教學效果。課外輔導時則努力做到耐煩細致，對不同程度的同學都能區分狀況，因材施教，答疑解惑正確而有啟發性，批改作業及考卷認真正確。

在實習班主任工作中，我也能較好地把握和熟識全班同學姓名、個性特點、愛好愛好、思想狀況，組織狀況以及班級特點，工作主動主動，仔細負責，處理日常事務敏捷而不拖沓，帶動同學們的學習生活熱忱，并一起參加了班級籃球賽與春季運動會，表現出較強的獨立工作力量，訓練效果良好。

此外，在實習全過程中，我努力做到不無故請假或缺席，并且每個周末參與高三語文統考評卷或批改作業，得到了特別有益的熬煉。

這次對我來說卻是一次重要的磨練和嘗試。在實習期間，我充分地運用所學學問與詳細實踐相結合，指導教學活動。同時我也看到了自己在訓練教學方面的各種不足。最終，我想誠心感謝我的學科指導老師陸敏老師和班主任指導老師方水生老師，兩位老師在實習期間給了我最好的指導與關心，是他們讓我在這些日子里得到了最快的成長。同時也誠心感謝廈門雙十中學讓我有了這樣一段難忘的實習經受。

《大學生寒假實習心得》（精選篇11）

時光如梭，光陰似箭，轉眼一年又過去了，回顧這一年來的工作歷程，總結工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。從公司和項目部領導身上我體會到了敬業與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律，繁忙并充實是我對這三年在項目部工作的最好總結。

資料員工作看似輕松，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好并不容易。分公司經常組織我們培訓專業知識，在這一年當中學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看、多問、多聽，使自己的本職工作技能有了進一步的提高。

總結一年來的工作，通過上級部門的多次檢查和驗收，在資料管理方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改進方向，也相應的督促和提高了資料整理和編制工作的整體水平，同時還需要多認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。

感謝項目部給予我工作的機會，也感謝項目部這個大家庭，讓我學會許多知識，讓我成長。在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展。？

《大學生寒假實習心得》（精選篇12）

今年，股份公司處于一個特殊而關鍵的發展階段，生產經營任務艱巨，要進一步提升管理水平，努力完成生產經營目標，就必須把創新管理、精細化管理作為持續增強公司核心競爭力的著力點和突破口。______作為公司生產組織和管理的核心部門，組織好、開展好、推動好管理創新實踐的意義就更大。一年來，我們圍繞公司管理創新規劃的總體思路,在公司管理創新室的指導、幫助下,有序地組織開展了以下工作。

一、學習動員，統一思想，更新觀念 思想是發展之源，觀念是成功之因。為了讓管理中心的每一位管理者都認識了解什么是管理創新，為什么要開展管理創新，如何進行管理創新，并在這些問題上取得共識，早在12月28日，在______成立后召開的第一次黨員、班組長以上管理人員參加的大會上，副總經理就親自做了動員講話，并要求結合公司“”精神和本年工作會精神，加強形勢任務教育和管理創新思想的灌輸，盡快把全中心的思想統一到公司開展管理創新工作的決策部署上來。這次大會，標志著中心的管理創新工作、科技創新工作正式啟動。 考慮到中心管理面寬、量大、專業性強等特點，我們要求開展管理創新活動，必須把創新點定位在目前公司正在推行的各項管理思想、管理理念和管理舉措的落實上；要求按照公司的統一部署，深刻的體會，認真地貫徹，堅決地執行。

為了讓管理中心的每一位管理者建立起一種較為清晰的管理創新的概念，思考什么是管理創新、為什么要開展管理創新、如何進行管理創新，我們請科技創新的專家就創新、管理創新等相關議題，舉辦專題講座，進行專門講解和答疑，開啟大家的思維，消除管理創新的神秘感、畏懼感，建立大膽創新的自信心。

二、調查研究，查找不足，明確差距

動員會后，可以說是我們的調查研究階段，在此期間，我們著手從精細化、經營型、工藝技術型、學習型等方面入手，結合業務工作的特點，全面檢查在管理方面存在的問題，認真分析工作中的薄弱環節，加強與行業領先管理水平的比較，找出差距和不足，找出存在問題，分析產生問題的原因，探討對類似問題的解決，是否有經驗可以借鑒，并進行內外部環境、資源的分析。

在這一階段，我們要點檢查三個方面的問題。一是查管理人員的思想觀念，是否適應當前形勢和市場經濟的變化，并樹立起了市場意識、競爭意識和現代化管理意識；二是查制度管理，是否存在薄弱環節；三是查內部各項管理是否發揮了應有的作用，與公司提出的目標還有多大差距，等等。

通過上述一系列的工作，于1月14日召開“管理創新、科技創新工作會”，對各自的工作進行了分析，并提出了各自開展管理創新、科技創新工作的思路和目標。

三、明確目標，制定方案

從1月14日至2月27日，是我們明確目標，制定方案的階段，在一階段，我們在繼續深入調研的基礎上，上報創新項目，制定實施方案。在這一階段，我們提出中心管理創新工作的總體思路是：求真務實、科學合理組織好生產，為實現公司效益最大化做出努力。全面貫徹公司的戰略構想和基本管理思想，立足管理工作實際，從管理思想觀念的更新、管理制度的健全、管理措施的落實等方面，橫向比較，縱向自查，真正找出影響生產管理水平提高的薄弱環節，持續改進，拓展成果，力求實效，使生產管理邁上一個新臺階。

“管理創新”工作的目標是：通過“管理創新”活動的開展，持續鞏固、強化、完善中心在精細化管理、生產經營管理等方面取得管理成果；使管理人員的思想觀念有明顯轉變、公司生產管理基礎更加牢固。

并根據上述指導思想制定了中心的管理創新工作方案，明確了48個管理創新項目，這些項目不僅涵蓋了中心所承擔的生產計劃、統計，生產指揮、

調度，設備、能源、固定資產及計量、質量檢驗等職能，而且均是各站檢驗工作、各科室業務管理工作的重點、難點，更是各站檢驗工作、各科室業務管理工作的關鍵和要害環節，所立項目的最大特點就是：立得準，立得有意義，立得務實。

四、建立組織機構，完善保障措施

（一）加強組織領導。開展“管理創新”工作必須把加強領導貫徹于活動始終，為此中心年初就成立 “管理創新”活動領導小組，領導小組下設辦公室，明確工作職責，制定具體的活動計劃，統籌安排，把管理創新作為一項專門的工作納入對各個專業管理室、檢驗站的考核評價之中，并要求部門、站點要切實把活動作為本單位全年工作的主線，根據職責分工，自上而下地落實責任，落實措施。通過精心組織，切實做到領導帶頭、全員參與。

（二）統籌指導協調。為了確?！肮芾韯撔隆惫ぷ饔行虻卣w推進，我們明確了組織機構，界定了職能職責，并充分發揮組織機構策劃、組織、指導、協調的作用，中心班子成員定期研究和部署階段性工作，并搞好策劃，嚴密組織，加強指導，宏觀調控，管理創新辦公室則加強調研和工作協調，組織跟蹤檢查，加強活動指導，對所發現的問題，及時修正、改善，以提高創新質量。

五、精心安排，組織實施

1、管理創新的實施，從內部管理制度的建立開始

為實現全部管理業務平穩、有序地過渡，全面履行好公司賦予的管理職能， 在內部管理方面，重我們點抓了兩項工作：

●按精干高效的原則，優化組織結構，整合業務。

我們按照“業務整合、精干高效、統一認識、服務一線、適應發展”的原則，對二級組織機構進行了優化，按管理職能設置了6個業務管理部門，按生產工序設置了6個質量檢驗站。在崗位設置方面，根據崗位職責要求、個人專業，進行了崗位篩選，合理配置，充分發揮個人特長，做到一人多崗、一崗多責。并隨著公司改革的不斷深化，機構和職能的不斷調整及時進行優

化整合，從運行效果來看，基本達到了“業務整合、結構優化、精干高效”的目的。

●建立和完善內部管理制度，規范內部管理行為。

為規范內部管理行為，創新管理實踐是從內部制度的建立開始的，主要有：

①建立辦公會制度。以文件的形式，明確規定了領導班子議事制度，努力做到：信息溝通全面、意見交流充分、貫徹執行統一。通過每周一次的辦公會，按科學決策、民主決策的原則，對當前生產組織上的一些大的工作安排、一些大的管理舉措、一些大的困難、考核和嘉獎建議、內部分配等重大事項，進行意見交換。通過每月一次的生產調度會，傳達公司相關會議的精神、通報公司的生產經營狀況、安排布置當前的主要任務、檢查落實上期工作的完成情況、通報分配考核情況、分析員工思想動態等。

②完善分配激勵制度。考核、分配，是涉及員工切身利益的最直接的激勵制度，我們重點貫徹的是公開、公平、透明的原則，獎在明處、罰在明處。此外，還創造讓員工有更多外出考察、參觀、學習、參加學術交流會的機會，并把這種機會與員工的工作責任、工作業績聯系起來，以多種方式、從多個角度，激勵員工努力工作。

③加強學習制度。以文件的形式，把學習的頻次、組織學習的方式、學習效果的評價、組織學習的責任和檢查、考核等，明確規定下來，制度化，最終達到學習的習慣化。

就管理職能和工作任務來說，______是一個工作涉及范圍更寬、職能覆蓋面更大、任務更繁重的單位。而公司組建______的初衷之一，就是要打破專業管理的界線，就是要實現生產要素的一體化管理。我們在建立這些制度的時候，是從創建______高效運轉的基礎的角度出發，把我們對管理創新的一些理解和思考，貫徹到具體的制度、具體的條款制訂之中。

2、管理創新的實施，從講求實效著手。

創新求效益是管理中心開展工作的一個基本指導思想，為此，經過認真

的思考和分析，管理中心把“實施人本管理，促進人力資源管理創新”、“夯實基礎管理，構建管理創新平臺”、“加強生產管理的過程控制，推行精細化管理”、“圍繞管理工作中的薄弱環節和難點問題，提高管理效率”等四個方面，作為管理創新活動的主導方向。并在此基礎上，提出48項管理創新項目，制訂了《______“管理創新”活動實施方案》，形成制度，使管理創新活動有章可依，落到實處。其中23個項目在公司立項。

從項目的提出來看，不僅涵蓋了管理中心所承擔的計劃、統計、生產調度、設備、能源、固定資產及計量、工藝技術、質量檢驗等職能，而且是各專業管理室、各檢驗站的工作重點、難點。

從項目的實踐來看，都把落腳點放在了取得實效，促進管理上。它們有的是適應公司組織結構創新而采取的管理措施，如《發揮總調信息優勢，建立高效、快捷的生產指揮系統》，就是在公司優化機構，組建______后，利用所有生產信息均匯集到總調的優勢，建立生產信息收集、反饋的通道和平臺，將通過ERP、生產調度系統、工業電視網絡監控傳輸系統和日常生產電話等信息通道匯集到總調的信息、數據及時進行整理，歸類和初步處理后，再橫向或縱向反饋到相關管理部門、生產單位，減少協調環節，充分發揮各類生產信息、基礎數據對生產的指導作用，以實現高效的生產管理職能。

3、管理創新的實施，從加強跟蹤檢查，持續改進著手

我們認識到，管理創新，就是用新的目標來衡量我們現在的工作，因此在組織實施過程中，我們注重用新的任務來審視我們現在的制度，發現不足、發現存在的問題，然后去創建、修正、完善制度，讓它適應、促進我們的發展要求，保證我們從中獲得比原來更好的效益。

《大學生寒假實習心得》（精選篇13）

今年以來，我局緊密圍繞全縣中心工作，積極進取，求真務實，大膽開拓，牢固樹立“民生為本、人才優先”發展理念，圍繞創新抓人才，圍繞發展抓就業，圍繞惠民抓保障，圍繞穩定抓監察，為全縣經濟社會持續發展提供了堅強的人才支持和智力保障，努力在社會管理創新中出經驗、樹典型，做社會管理創新工作的排頭兵?，F將工作總結如下：

一、社會管理創新項目建設工作開展情況

(一)統籌城鄉就業，保持就業持續穩定。一是突出培訓的針對性，探索實施分類培訓，根據不同年齡段、有培訓愿望人員的不同需求，進一步完善相關操作政策;對進城求職的農村勞動者、返鄉農民工，重點開展訂單和定向培訓;對在崗職工，結合崗位開展技能提升培訓;對有創業意愿并具備一定創業條件的城鄉勞動者，重點開展創業培訓。

二是打造功能完善的公共就業服務新體系。建立覆蓋城鄉、規范統一的縣、鄉兩級人力資源市場，為用人單位搭建用工平臺，為求職人員提供免費的職業介紹、政策咨詢、技能鑒定等“一站式”就業服務。按照機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”的要求，在全縣30個鄉鎮社會事務服務站設立就業服務站，實現公共就業服務機構前移。同時，積極推進公共就業服務信息化建設，實現縣、鄉級勞動保障工作站的聯網運行、資源共享。三是建立以人為本的公共就業服務新機制。推進公共就業服務職能向基層下沉，將求職登記、招聘登記、職業介紹、政策咨詢等業務下放到鄉鎮及各行政村，讓城鄉勞動者在家門口就能享受便捷的就業服務。實施“內引外聯”勞務輸出新模式，促進農村富余勞動力異地轉移就業，一方面，多渠道、多形式、多層次收集本地就業空崗信息，擴大就地就近轉移規模;另一方面，采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，加強與沿海經濟發達地區勞務合作，促進農村富余勞動力就業。

四是實施以創業扶持、創業帶動就業的新舉措。實施農民工返鄉創業扶持計劃，加強創業平臺建設，加大對創業人員的政策扶持和援助，建成各具產業特色、承載能力強、政策配套、設施完善的創業孵化基地，帶動就業。

截至目前，全縣城鎮新增就業2739人，占全年目標3050人的89.8%;下崗失業再就業1548人，占全年目標1650人的93.8%;其中就業困難群體(4050人員)再就業422人，占全年目標450人的93.8%;零就業家庭動態就業援助率達100%。加大實用技能培訓，完成新增農村勞動力轉移就業5400人，占全年目標5000人的108%，培訓4310人，占全年目標4200人的103%;失業人員再就業培訓2651人，占全年目標2500人的106%;職業技能培訓6997人，占全年目標7300人的95.8%;其中失業人員培訓1307人，企業職工培訓1965人，農民工培訓3428人，創業培訓297人。

(二)強化為民之責，在改善民生上求實效我們始終堅持以人為本，著力民生民心，把群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為評判各項工作的最高標準，集中力量辦好關系群眾切身利益的養老、工傷、醫療、失業、生育等各項社會保險的實事好事，以改善民生贏得民心，以民心凝聚民力，以民力推動各項工作的開展。一是做好社會化管理服務，加強基層勞動保障工作平臺建設，指導開展社會保險咨詢、參保登記、受理醫療費用報銷申請等。二是加強社保信息網絡建設，力爭實現“銀勞互聯”系統上線運行，提高工作效率。三是加強經辦人員素質和服務質量提升，改進服務方式，優化工作流程，做到工作內容規范化、工作方式科學化、工作態度人性化。四是經辦職能下移，實現個人、用人單位就近就地辦理參保手續。

截止目前，企業養老保險累計征繳基金3760萬元，完成目標任務的120.9%。機關事業養老保險在職參保11373人，征繳基金4837萬元，分別完成年目標任務的102.9%、159.1%。職工醫療保險、生育保險征繳基金1501萬元、211萬元，分別完成目標任務的83.4%、140.7%。城鎮居民醫療保險登記參保59498人，征繳基金1219萬元，分別完成年目標任務的112%、131%。普通病門診統籌開展率100%。失業保險新增參保856人，累計參保23356人，征繳基金184萬元，分別完成目標任務的100.7%、115.5%、115%。工傷保險參保23097人，征繳基金342.6萬元，分別完成年目標任務的98.4%、126.9%。新型農村養老保險參保234647人，完成年目標任務的92.7%。為全縣65199名60歲以上參保人員按時足額發放了新農保養老金，新農保養老金累計發放2856.8萬元。

(三)以構建和諧穩定的勞動關系為抓手，營造安定和諧的社會環境一是加強服務維權。通過對非公企業實施主動勞動監察執法、受理投訴舉報和辦理件，結合勞動用工年審，組織開展農民工工資支付、參加社會保險、執行最低工資標準、勞動合同簽訂、人力資源市場清理整頓、整治非法用工打擊違法犯罪等專項檢查及治理工作，依法維護勞動者合法權益。

二是加強制度建設。加大收入分配調控力度，推進企業工資收入分配制度改革，繼續完善企業工效掛鉤辦法，建立和完善企業工資集體協商制度，定期發布行業人工成本、勞動力市場工資指導價位、工資指導線，規范企業工資發放行為。加強對重點單位、重點行業農民工工資支付行為監控，在建筑、交通領域等實施農民工工資支付保證金制度，從源頭上預防和解決工資拖欠。

三是健全工作機制。加強勞動監察，發揮舉報中心協調作用，暢通勞動爭議電話咨詢投訴渠道，建立24小時值班制度、網上舉報投訴案件處理機制和“快立、快查、快處、快結”的大隊、中隊聯動工作機制;加強協調勞動關系三方機制建設，開辟工傷類勞動爭議案件處理“綠色通道”，搭建企業、職工對話溝通、調解平臺，化解勞動爭議。加強與各級工會組織、工商業組織的協調溝通，在非公有制企業建立和諧勞動關系協調聯動工作機制，形成工作合力。

截至目前，深入開展了日常巡視監察執法，依法對全縣煙花鞭炮廠、建筑企業、礦山、錦帛鈺公司、縣電力公司及各大超市、賓館等先后進行了勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳費清欠、勞動安全等執法檢查，涉及勞動者3860人，共受理舉報案件21件，其中立案調查7件，協調處理14件，涉及勞動者53人，為勞動者追討工資10.24萬元，法定期限內結案率100%。聯合工會與25家企業簽訂了工資集體協商協議，對工資集體協商制度在我縣的順利開展起到了積極作用。職業技能鑒定2560人，辦理職業資格證2377本。共受理勞動人事爭議案件17起，案外調解爭議案件19起，結案17起，法定時效內結案率達100%，有效維護了和諧穩定的勞動關系。

二、存在問題及下一步工作打算

在取得成績的同時，我們十分清醒地認識到做好社會管理創新項目建設工作的問題所在。一是統籌城鄉就業面臨新形勢新問題，“4050”特殊人群就業壓力巨大，農村勞動力對專業培訓認識不夠，勞務技術含量低。二是伴隨著經濟社會的快速發展，民營經濟迅速壯大，個別經營者法制意識淡薄，拖欠職工工資、拖欠甚至不為職工繳納養老、醫療、工傷生育保險等，勞動爭議案件逐年上升。圍繞上述問題，在下一步工作中，我們將從以下三個方面做好社會管理創新項目建設工作。

關于創新項目個人總結三 時間很快，一學期的《創新設計》課程已經接近尾聲，在整個項目的開發過程中，有很多方面值得團隊小組成員做個總結，創新設計個人總結。小組完成了整個項目開發流程中的需求分析、概要設計、數據庫的邏輯結構設計，詳細設計，編碼，測試，以及文檔的編寫和完善。在整個項目的開發過程中，收獲了很多，同時也存在很多不足，也總結了一些經驗和教訓。總結如下：

本學期在對最優選課系統的開發有了更深的認識，主要對本學期的學習和實踐、存在的問題、經驗、教訓和體會方面進行總結。

1、學習、實踐方面：

對于小組完成的最優選課系統，把樹的廣泛應用和動態規劃理論知識用于具體的實踐項目中，實現了做中學的理念。之前很少接觸到動態規劃理論的知識，通過本學期的項目，自己學到的不僅僅是在整個團隊的合作下完成了項目，更重要的是學會了學習的方法，懂得如何更好的開發一個項目，如何對實際問題進行緊密的思考，找到良好的解決方案。在小組成員的幫助下，自己學到了很多知識，特別是算法思想方面體會最為深刻；老師也教導我們要從類的使用者向類的開發者轉變，通過學習，從中體會頗多。

在整個項目的開發過程中，系統的開發屬于瀑布式的開發。下面對瀑布式的開發做個簡單的總結：

瀑布模型規定了各項軟件工程活動，包括：制定開發計劃，進行需求分析和說明，軟件設計，程序編碼，工作總結《創新設計個人總結》。測試及運行維護，并且規定了它們自上而下，相互銜接的固定次序，如同瀑布流水，逐級下落。

3個時期：計劃--開發--運行

8個階段：問題定義-可行性研究-需求分析-概要設計-詳細設計-編碼-測試-維護

2、存在的問題和教訓方面：

在整個項目的開發過程中，存在很多問題；同時也需要總結經驗和教訓。

(1)存在的問題：在整個項目的開發過程中，我個人覺得最嚴重的問題就是時間分配和項目開發的效率問題。由于組員選課和自己時間安排的不一樣，很大程度上影響了整個時間、進度的安排；此外我對任務計劃想象得很樂觀，在計劃完成一項任務之前，計劃的時間與實際花費的時間存在很大的差別，這樣時間往往不足夠，導致沒有樂觀地按時完成小組計劃的任務。

(2)經驗、教訓：對存在的種種諸多問題需要進行分析，總結經驗、教訓。無論做什么事情，都要對其進行合理的計劃和安排，不能把事情想象得太樂觀或者悲觀，需要進行周密的計劃，只有這樣才能夠有效、按時完成任務。此外，我們必須認真進行學習各方面的知識，只有你儲備的知識達到一定的量時，你才能更好的完成項目的開發，才不容易造成項目的未按時完成或者完成的項目未達標等情況的發生。因此，我們需要不斷的積累知識，學會很好的規劃自己的時間。只有這樣，才能提高學習、實踐的效率。

3、體會方面：

(1)團隊精神的重要性。整個項目的開發已經接近尾聲，組員的合作和互相學習也一學期了。我不得不說，我們小組是一個成功的團隊。雖然在項目開發過程中存在這樣那樣的問題，但是我們都互相的幫助和關懷，這一點是值得肯定的。團隊是決定項目成敗的一個關鍵因素，一個成功的項目必須擁有一個團結的開發團隊。

(2)通過這門課的學習和實踐，自己找到了自己在學習和技術上的優缺點，對今后的發展有重要的指導意義。

(3)編碼技術并非是軟件的全部。

我覺得在整個項目的開發過程中，單有編碼技術也是不行的，需求、設計、測試、維護和文檔還是占了很大的比重。畢竟軟件屬于服務型行業，用戶并非都是計算機專業的，例如：需求就占了項目開發中一定的比重，你開發的項目必須滿足客戶的需求，要有可行性、可靠性和易用性；隨著軟件的快速發展，測試占的比重也越來越大。

最后，非常謝謝李老師對我們項目的指導，使我們的項目進行得更好；同時也非常謝謝我們小組的組員們，我們一起伴隨著整個項目走過了有喜有悲的一學期，讓我收獲了很多，不但是知識的增長，更珍貴的是我們的合作友誼和團隊精神，謝謝你們！

記錄激動時刻，贏取超級大獎！點擊鏈接，和我一起參加“20__：我的世界杯Blog日志”活動！

《大學生寒假實習心得》（精選篇14）

20__年工作主要是圍繞應用軟件部的幾個項目做項目管理以及一些項目的售前工作，現簡要總結如下：

所負責研發項目：

1、楓華旅游業務管理平臺

2、旗獵旅游業務管理系統

3、私個協項目

4、紫禁城網站

5、西城工商網站改版

6、西城工商投票

7、懷柔食品安全網

典型項目說明：

楓華旅游項目為本部今年實施建設的完整項目之一，從售前調研到驗收結項整個環節，通過這個項目，與客戶建立了深厚的感情。更為可喜的是，在這個項目中，我們與用戶之間，建立了幾乎完美的配合。我們在這個項目上探索出一條適合楓華的項目開發管理模式：

通過這種敏捷的管控開發模式，形成了良性循環，大大的增強了項目的應急反應能力，提高了需求的準確性以及開發效率，有效的控制了項目進度、質量、風險。也實現了研發中的最優化、業務的清晰化、操作的簡單化，大大的提高了程序的交付使用時間。

關于旗獵旅游業務管理系統，系統從20__年元月開始建設，到7月份我接手的時候，已經歷任了半個應用軟件部的人員投入，系統還存在很多需求及BUG，之前經歷過此項目的人員都已經離職，此項目被公司公認為賠錢爛尾項目。接到要完成這個項目的任務后，在盧總的指導下，制定了每次溝通都必須用戶簽字確認的方案，通過與客戶溝通、開發、溝通，最后用了不到一個月的時間結束了這場持久戰，得到了用戶的驗收確認。

部門管理。

在前任技術總監離職至新任技術總監到任前的這段時間內，在盧總的指導下，進行一些部門日常事務的管理，在管理上得到了一定得鍛煉。其中感受最深的就是，X總指導的軟件管理，很大程度上是成本管理、需求管理、人的管理、是制度的管理。

除了管好項目之外，更應該對項目的成本有一個整體的掌控，合理的分配資源、任務，以成本的思維來指導項目的管理，成本控制不僅需要從有形的成本費用上做控制，還應從無形的人力、任務、需求、溝通上加強管理；

做項目，非常重要的一點，就是要做好對項目需求的控制、需求的理解、需求的細化、需求的壓縮，認真與客戶進行需求的溝通，等到完全理解客戶的需求后，做出文字上的描述說明，然后得到用戶的確認，然后再進行下一步的工作。

關于對工程師的培養，作為項目經理，怎樣能做好傳、幫、帶，在提升自身的同時，怎樣能夠培養和幫助組員共同成長，這也是做好管理很重要的一點。個人感到，尤其通過楓華旅游的項目，通過對關鍵人員的培養，看到了質的飛躍，尤其是技能、溝通等綜合能力的提升，以及自信心方面的幫助。

制度的管理，是一切執行的標準，要做好部門管理，就要對相關制度作出合理而又科學的規范，并且從實踐中探索出一條符合應用軟件部的規范制度。我們制定了項目總監、項目經理、各級工程師的崗位工作職責，整理了項目執行及相關流程規范，來指導部門行為規范。

所負責售前項目。

1、相片質量檢測平臺；

2、宣武黨建考核系統；

3、宣武工商馬連道茶城食品安全監管系統；

4、崇文分局內網網站；

5、化工數據分析軟件；

6、西城網上直通車；

7、西城工商市場監管系統；

8、海淀工商市場監管系統；

9、手機支付；

10、中山移動物資信息管理系統功能擴展維護項目；

11、西城工商商標授權經營電子管理系統；

12、北國投董事在線審批系統；

20__年的工作，很大一部分都是在做一些項目機會的售前工作，包括同大客戶經理進行項目機會的洽談，各種方案的出具，項目建設、實施方案的編寫，項目需求的整理，以及項目的成本、對外報價，以及不斷的溝通。

所做產品升級項目

webbas升級改造；

開源CMS；

關于部門產品建設以及產品升級部分，剛剛已經做了一些闡述，下面還要做一些闡述，這里不做多敘。

上述項目均為旅游及工商政府項目，在整個項目任務中，與客戶保持了良好的溝通和對話，也熟悉了一些旅游企業、工商政府運行機制，彼此建立的互信關系，為公司今后的業務開展創造了良好的條件。

參與執行了軟件項目各個階段得主要工作，提高了軟件項目整體運作得把握能力。

工作中還需深入研究業務。雖然接觸政府工商行業已有幾年，但深感對此行業的了解、研究還很膚淺，需要在工作中多下功夫、虛心請教，以便不斷提升自身水平。

靈活適應各種業務工作，提高自身素質得廣度，深度。

展望明年

展望明年，首先要解決部門現有矛盾，我認為這里面突出的矛盾在于員工工作飽和度以及工作狀態的延續，有效的解決了這兩個問題，就解決了部門的發展問題。

關于員工工作飽和度以及有效延續工作狀態的看法：

關于工作飽和度，我們常常會制造一些評判的方法，有量化的，有主觀以及客觀評價的。

量化評價，大概就是工程師們在開發及維護項目產品上面所花的時間，以及所做工作的產出率的多少。那么，怎么計算，目前我們的量化工具中，工時系統可以算上一個，但非項目用時以及項目用時的填報數據與實際差距巨大，即項目用時及非項目用時中都有許多夸張的成分，項目用時本來兩個小時，結果寫了五個小時；非項目用時本來一個小時，沒什么可寫了，那就寫三個小時吧。糾其原因，只有一個，項目太少。

關于部門員工工作狀態，目前存在有：忙的員工，一段時間內忙s，閑的員工，一段時間內閑s，存在這種現象的原因有很多，有員工做事習慣、態度的問題；有任務分配均衡的問題；還有員工技能偏好問題，還有就是能安排給他們的事兒太少。

目前部門項目的來源只有大客戶經理一個路徑，即坐著被動的等待來項目，而大客戶經理的路徑是一對多，既可以拉我們部門的項目，又可以為網站部、網絡部拉項目。

我們可以看到，目前都是屬于單一項目來源，部門在被動的承受著、背負著渺茫的任務同時，部門員工們也在迷茫前行。

那么，怎么樣才能改善這種現狀，改善的同時又怎樣能力求于發展呢?

首先，我們欣喜的看到，公司管理層以及部門管理層已經認識到這種現狀，并致力于改善這種狀況。

1、項目來源的改善。積極拓展思路，力求突破單一來源。

部門雖然有年度任務在身，雖然我們的共識都是任務完成起來難度比較大，但也不可過分悲觀，有任務，只要做好規劃，做好當下，項目任務是可以接近的。

◆來自大客戶經理的項目。之前我們已經同大客戶經理進行過充分的溝通，預計大客戶經理會給應用軟件部解決__X萬的任務，這是其一。

◆來自諾基亞事業部的項目。作為兄弟部門，目前，應用軟件部與諾基亞事業部已經有些合作，也已經經歷了相關磨合，現階段，采取的是人員外包形式，但這種合作方式畢竟對部門業績增厚有限，如果采取項目外包形式會更好一些，因為應用軟件部不缺做諾基亞項目的能力，無論在技術上還是在管理上；另外，諾基亞以及諾基亞事業部方面有一些項目資源，如果能為應用軟件部介紹相關項目或是客戶資源，這也會對部門的業績有很大的改善，楓華旅游項目就是一個很好的例子，如果可行的話，明年來自這塊的業績能有__萬的話，會比較理想。

◆來自網站部門的項目。當前，應用軟件部有一些項目是來自于網站部。其中包括一些維護項目以及一些java網站建設項目，隨著公司戰略規劃中網站建設從asp轉向java開發方面來看，預計明年這塊業務會增多很多，并且隨著應用軟件部構建CMS技術、人員越來越成熟，大大的降低成本的情況下，這塊的業績會好很多，理想狀態下，如果按照合同金額計算收入的話(雖然現在還沒有定論)，這塊的業績大概能有__萬左右。

◆來自網路部門的項目。目前，北國投的項目還在洽談當中，從這段時間跟蹤的情況來看，這個項目估計會成行，這塊的業績大概為__萬左右。

◆來自部門自主拉動的項目。當前，應用軟件部沒有自己的銷售人員，如果任務業績壓力巨大的話，是否可以自主招聘銷售人員，以實現一對一的項目來源，如果可能的話，興許還會為兄弟部門帶來業績！另外，可以發動整個部門人員，看看是否能為部門帶來項目機會，不是讓技術人員去做銷售，而是看看能否有項目的機會，考慮到這個來源存在不確定性以及初始嘗試，這塊的業績大概定為__萬左右。

2、產品增收。制定服務公司戰略的產品路線，從路線圖上尋找研發產品的來源。

說到產品，并且是核心產品的，能夠代表公司行業立足、代表公司核心戰略業務發展的方向縱深，這樣的產品才是有意義的，而且是實際意義，不是象征意義，IT公司，想要能夠發展壯大，必須、必然的要走產品路線，以實現行業發展的縱深。

那么，什么產品能夠成為部門、公司的核心產品的呢，我覺得，在工商領域，我司有著豐富的行業運作、系統集成的經驗，但是，這么多年來，并沒有產生合力，并沒有依靠依托優勢進行深入挖掘，關于這方面產品的研討，我已有了構思，之后會另敘。

◆CMS級別的產品。目前，部門CMS方面，在人員上、技術上都有了很大的提高，還在繼續完善相關功能，如果部門人員能夠把這個產品解決，可為公司節省很大一塊的成本，同時，這也可以增厚部門的業績，初步估計這塊業績價值__萬。

◆Webbas產品升級。Webbas作為部門開發的利器，已經應用在部門的每一個項目中，但使用這個產品的同時，也測試出了一些bug，還能深刻感覺到有些功能的欠缺，為了提高工程師們的開發效率，打造一個真正的webbas利器，我們需要對其進行二次開發。初步估算這塊的業績價值為__萬。

◆網上商城產品的開發及升級。目前，部門人員在進行網上商城的開發，在明年的計劃中，網上商城的功能還需要根據現在功能，以及用戶最終需求導向進行擴展性改造。初步估算明年這塊的業績價值30萬。

◆辦公自動化產品。辦公自動化產品有兩種選擇，一是購買產品，二是根據具體的項目，逐漸打造自己的產品，個人比較傾向于后者，在做好項目的同時，建立了具有自主可操控的產品，但這個事情也是需要一個比較長的過程，但在明年完全可以做出一個產品基型。初步估算明年這塊的業績價值為__萬。

這樣計算下來，部門明年任務的__X萬，大概就有了雛形，這是任務的估算。

有了任務基礎的保證，就有了員工的工作狀態，即需要讓員工看到、認識到有這些雛形，明年要做的事情會比今年多，并且不會閑著。

在具體的操作中，可以因時、因人而異。在項目與產品的選擇中，以項目為高優先級，產品為次優先級，有項目就先做項目。把產品的研發貫穿全年始終，并且把任務分解并分配下去到個人，當項目任務比較寬松的時候，隨即自然過渡到產品的研發中，使得員工的工作量是飽滿的、充實的。

如果在項目當中，在產品當中，讓工程師們能夠有所自由發揮，能夠按照自己的思路，去利用一些先進的技術、利用個人的研究方向來融入其中的話，這將對員工的成就感會有很大的激勵。這也是解放員工思想、讓員工快樂工作的一個好方法，讓他們面對本該屬于他們的事情，盡量減少他們直接面對客戶、直接面對冗余研討的時間，這樣，就能夠比較自然的解決、化解前文中所說的矛盾，釋放、挖掘出更高的效率，為公司、為部門創造出更高的價值。

《大學生寒假實習心得》（精選篇15）

項目管理是管理學的一個分支學科，具體是指在項目活動中運用專門的知識與技能使項目能夠在限定的條件下，實現或超過設定的期望。因此即將畢業的學生就應該進行項目管理的實習，通過現場的實習綜合運用所學的專業知識，根據具體工程確定項目實施中的項目目標、管理組織、目標控制、合同管理、信息管理、組織協調等問題，培養工程師應具備的基本技能。

摘要：項目管理p知識p技能p期望p項目目標p管理組織p目標控制p合同管理p組織協調p基本技能

（一）實習的目的p時間與地點

目的：通過現場的實習綜合運用所學的專業知識，根據具體工程確定項目實施中的項目目標、管理組織、目標控制、合同管理、信息管理、組織協調等問題，培養工程師應具備的基本技能。

時間：20__年12月25日到20__年1月1日

地點：廣東省中山市東升尚華花園

（二）項目的工程概況

工程名稱：尚華花園

工程地址：廣東省中山市東升鎮

占地面積:80000平方米

建筑面積:250000平方米

建設單位：中山市華盛房地產開發有限公司

設計單位：廣東中山建筑設計院有限公司

監理單位：東升鎮住房和城鄉建設局

施工單位：廣東五華二建工程有限公司

承包方式：包工包料

承包范圍：全部土建及安裝

工程自然環境：本工程位于中山市東升鎮，施工所需的水電、電訊線路已接通至施工場地，施工場地與公共道路的通道已開通，交通便利，現場的自然條件也很好。

工程特點：該工程主要用途為地下停車場以及高層商住樓，工程結構型式為框架剪力墻結構，每幢15層或16層屬于二類民用建筑，耐火等級為二級，耐久年限為50年，層面防水等級I級。建筑平面布置、立面設計較為復雜，因此施工人員每次施工前應該熟悉設計圖紙，對各種可能出現的情況定好解決方案。

工程質量目標：達到國家施工驗收規范合格標準，單項工程交驗合格率達100%。

施工工期：工程自20__年10月28日開始至20__年12月28日結束。

現場管理目標：樹立環保意識，合理使用資源；污水排放達標，無有害污染物；使用合格燃料，杜絕大氣污染；施工現場界揚塵控制，噪聲達標；固體廢物統一管理，分類處置；

安全文明施工目標：保障員工健康，杜絕死亡事故，火災事故為零。