勞務(wù)派遣個(gè)人合同篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、本協(xié)議期限

為_(kāi)___年____月____日生效，至____年____月____日終止。

第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容

要求為：____________________

第三條、乙方提供勞務(wù)的方式

為：____________________

第四條、約定勞務(wù)

甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：________________

第五條、保密

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：____________

第六條、勞務(wù)報(bào)酬

甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：____________

第七條、稅收

乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條、協(xié)議終止

發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的。

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條

甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前____周通知另一方即可。

第十條

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在____周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第十一條

乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條

乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條

依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條、約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十五條

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方：

乙方：

勞務(wù)派遣個(gè)人合同篇2

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：。

二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一、用工單位必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時(shí)間。

二、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

二、乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

第七條規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條當(dāng)事人雙方約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

勞務(wù)派遣個(gè)人合同篇3

甲方(勞務(wù)派遣單位)：__________________

地址：__________________聯(lián)系電話：__________________

乙方(實(shí)際用工單位)：__________________

地址：__________________聯(lián)系電話：__________________

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《______省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月______元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月______元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在______天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，______，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng)

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《______省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)______份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)________________________乙方(蓋章)________________________

法定代表人：_____________________法定代表人：______________________

或委托代理人：___________________或委托代理人：____________________

簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日

勞務(wù)派遣個(gè)人合同篇4

甲方：

乙方：

甲方聘請(qǐng)乙方為保姆，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的職務(wù)為保姆。

第二條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔協(xié)助主人照顧照看小孩主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜

第三條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。

第四條乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。

第六條由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無(wú)關(guān)。

第七條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

第八條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

第九條乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。

第十條乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任

第十一條乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣個(gè)人合同篇5

勞務(wù)協(xié)議

限公司

甲方：

乙方：

甲方（用工企業(yè)）：地址：聯(lián)系電話：

乙方（勞務(wù)輸出企業(yè)）：________公司聯(lián)系電話：________甲、乙雙方根據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，按照自愿互利、公平合理的原則，為明確雙方勞務(wù)協(xié)議中的責(zé)任權(quán)利，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂

1、協(xié)議期限：自2017年2月29日起至2018年2月28日止。勞務(wù)協(xié)議期限屆滿即行終止，如需續(xù)訂協(xié)議雙方提前協(xié)商。

2、乙方按照甲方的崗位需求，向甲方派遣符合條件并能勝任該項(xiàng)工作的勞務(wù)工，同時(shí)提供派遣員工相關(guān)管理信息和情況資料；發(fā)放派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社保費(fèi)用，并代扣員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)社保費(fèi)用。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，除支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬及社保費(fèi)用外，另乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

3、派遣員工在服從甲方統(tǒng)一管理的前提下完成工作任務(wù)。派遣期1年，含試用期3個(gè)月。

二、甲乙雙方的費(fèi)用結(jié)算地址：__________________________

（一）甲方應(yīng)支付的費(fèi)用包括：1．派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；

2．派遣勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)；

3．乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

4．經(jīng)甲方同意用于勞務(wù)人員的其他費(fèi)用：如勞務(wù)合同公證費(fèi)、入職體檢費(fèi)、其他保險(xiǎn)費(fèi)等。

（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1．派遣勞務(wù)人員的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，主要根據(jù)考勤、工作完成的數(shù)量和質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方相關(guān)規(guī)定來(lái)考核結(jié)算人員薪酬。

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社保費(fèi)用按雙方約定基數(shù)由乙方書(shū)面通知甲方。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)當(dāng)月派遣人數(shù)收80元/人·月的派遣服務(wù)費(fèi)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月

派遣工作期不超過(guò)半月的，按半月計(jì)算，派遣期超過(guò)半月、不滿一月的，按一個(gè)月計(jì)算。

4．勞務(wù)人員的其他費(fèi)用，如勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)用、體檢費(fèi)等一次性費(fèi)用，需甲方支付乙方辦理的雙方應(yīng)事先商定，乙方提供相關(guān)單據(jù)甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付。

四、雙方的責(zé)任和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、派遣期間，甲方有義務(wù)提供派遣勞務(wù)人員工作崗位應(yīng)具備的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；同時(shí)有權(quán)監(jiān)督、管理、指派和考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并進(jìn)行工作時(shí)間內(nèi)的

管理；實(shí)施其勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)績(jī)考核、薪酬分配等的管理權(quán)。

2、因乙方派遣勞務(wù)人員的不勝任或失職過(guò)錯(cuò)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，或違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可依照甲方規(guī)章管理制度對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，乙方應(yīng)配合依法對(duì)其進(jìn)行教育、警告、相應(yīng)處罰或辭退處理。

3、甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方。

4、甲方應(yīng)按雙方約定及時(shí)支付各項(xiàng)費(fèi)用，同時(shí)有權(quán)監(jiān)督核查相關(guān)費(fèi)用的使用情況，追究因乙方履約不當(dāng)而造成的違約責(zé)任和對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

5、甲方如果需要將乙方派遣人員招收為正式員工，乙方應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)可并配合甲方的工作，并出具相關(guān)的離職證明以方便該員工方便辦理入職甲方的手續(xù)，甲方無(wú)需承擔(dān)任何費(fèi)用。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方須派遣符合甲方招聘崗位條件的員工到甲方工作，并保證提供的員工信息真實(shí)、證件齊全、身體健康、無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；保證派遣勞務(wù)工的相對(duì)穩(wěn)定，不能隨意變更派遣人員，也不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。

2、乙方須按國(guó)家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理的有關(guān)規(guī)定與派遣到甲方的員工建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案；處理派遣勞務(wù)人員涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的事宜。相關(guān)文件乙方應(yīng)交甲方留存副本。

3、乙方須有責(zé)任教育派遣員工履行崗位職責(zé)，須保證

派遣勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章，服從管理，保守甲方工作秘密，積極完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、乙方根據(jù)雙方約定向甲方收取各項(xiàng)費(fèi)用，根據(jù)甲方的工資政策向勞務(wù)員工發(fā)放工資、繳納社保及扣繳個(gè)人所得稅。乙方如有拖欠、克扣、不交之行為，因此產(chǎn)生的法律責(zé)任將由乙方承擔(dān)。

5、乙方應(yīng)要求其派遣員工由于個(gè)人原因終止服務(wù)，應(yīng)提前30日通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。如派遣員工未辦理終止派遣的相關(guān)手續(xù)就離開(kāi)甲方的，甲方通知乙方并停止支付該派遣人員的一切勞務(wù)費(fèi)用及管理費(fèi)直至其辦理完正常離職手續(xù)。若乙方在收到甲方通知后未停止支付相關(guān)費(fèi)用的，由此引起的損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。

6、乙方須教育其派遣員工愛(ài)護(hù)甲方提供的設(shè)備、機(jī)械（機(jī)具）、備品、材料、工具、辦公用品、電器設(shè)施等。由于乙方派遣員工的失職或過(guò)錯(cuò)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方進(jìn)行處罰或索賠事宜。

7、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

五、工傷事故處理

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)勞務(wù)派遣人員的安全培訓(xùn)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；

2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力簽定申請(qǐng)以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。

3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。

六、保密責(zé)任

1、乙方有責(zé)任對(duì)其所派遣人員進(jìn)行必要的教育和管理，乙方及其派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，嚴(yán)禁將甲方商業(yè)秘密以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個(gè)人，也不得用于甲方以外的其他用途。甲方商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)狀況，雙方共同簽署的文件資料，商業(yè)操作手段，業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以及其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。

2、甲方也不能把乙方的資料、流程、本協(xié)議及乙方的商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密的任何資料以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個(gè)人。

3、本協(xié)議的終止或解除均不影響甲乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān)；若因違反保密約定，受害方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)賠償及刑事責(zé)任。

七、派遣人員工作關(guān)系的解除或終止

協(xié)議期間，勞務(wù)員工有下列情況之一的，甲方可以無(wú)條件將派遣人員退還給乙方，有權(quán)立即要求解除其派遣工作關(guān)系且無(wú)需承擔(dān)任何賠償或費(fèi)用。甲方以書(shū)面形式通知乙方和本人，由乙方與其辦理解除勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的手續(xù)：

1、派遣人員在試用期內(nèi)，被證明不符合工作崗位的要求；

2、派遣人員派遣期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范或規(guī)章制度以及嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成損失的；

4、派遣人員因健康原因造成甲方認(rèn)為無(wú)法繼續(xù)在甲方工作者。

5、派遣人員考入全日制院校的；

6、派遣人員被涉嫌違法或依法追究刑事責(zé)任的；

7、派遣期滿未續(xù)簽合同的，工作關(guān)系自然終止；

8、經(jīng)甲方與員工協(xié)商一致而解除派遣工作關(guān)系的。

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞務(wù)派遣協(xié)議的解除

有效期內(nèi)，任何一方無(wú)權(quán)單方提前解除或終止本協(xié)議，若要求提前解除協(xié)議，必須有正當(dāng)?shù)睦碛桑⑻崆?個(gè)月以書(shū)面或電子郵件形式通知對(duì)方；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可對(duì)合同進(jìn)行變更或解除，雙方做好善后工作。

九、爭(zhēng)議處理和違約責(zé)任

在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商末形成一致辭意見(jiàn)，任何一方均可向法院進(jìn)行起訴。

十、其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。委托代理人應(yīng)出示相應(yīng)委托證明書(shū)。

2、本協(xié)議未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商后列入補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與正文有同等效力。其他未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策、相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議正副本各二份，雙方各執(zhí)一份，副本一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人或委托代理人：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人或委托代理人：（蓋章）

簽訂日期：

年月日

勞務(wù)派遣個(gè)人合同篇6

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

4、本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方需按照國(guó)家及地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中員工個(gè)人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7、甲方對(duì)派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，采取有效措施加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運(yùn)行。

9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國(guó)家現(xiàn)行政策不符時(shí)，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

甲方：________________________

乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________

乙方蓋章：____________________

日期：____________________

勞務(wù)派遣個(gè)人合同篇7

甲方：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)通信地址：

聯(lián)系電話：

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、員工勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中試用期為_(kāi)_______年________月_______日起至________年________月_______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為_(kāi)____經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_____日支付工資，支付的工資為_(kāi)_____元/月，其中試用期的工資為_(kāi)____元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止員工勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日