學校教師調動介紹信篇一：

精勤中心小學：

根據工作需要，茲介紹葉維軍、聶淑賢等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

此致

敬禮!

xuexila

20xx年x月x日

學校教師調動介紹信篇二：

港南區人力資源和社會保障局：

接港南人社調字(20XX)250號人員調動通知，現介紹覃嬌英同志到你局報到。

此致

敬禮!

xuexila

20xx年x月x日

學校教師調動介紹信篇三：

小浦小學：

根據工作需要，茲介紹陳光、許慧等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，

對調入同志進行管理，管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

此致

敬禮!

xuexila

20xx年x月x日

教師調動程序：

首先要到新調入單位(學校)，比如：準備簡歷、面試、試講;

第二步，如果一切順利，將填寫《擬引進人才表格》，此表格由新調入單位提交當地主管部門(教育局)人事科，由人事科集中提交主管部門(教育局)討論審核。這個過程要比較長，需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。

第三步，主管部門(教育局)討論審核通過后，將由人事科將資料提交當地人事社會勞動保障局。人事社會勞動保障局干部科(或人力資源科)，由干部科提交局里統一討論審核。此過程同第二過程基本類似，過程也相當漫長!

第四步，人事社會勞動保障局討論審核通過后，將有人事社會勞動保障局干部科通知主管部門(教育局)人事科討論結果，主管部門(教育局)人事科通知新調入單位(學校)，新調入單位通知本人到人事社會勞動保障局領取《商調函》(這是很重要的玩意兒)。

第五步，拿到《商調函》之后，本人憑《商調函》去調出單位(學校)的主管部門(也是教育局)人事科取《商調登記表》，然后逐一簽字(調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意)。

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