自薦書格式與自薦信，求職信沒(méi)有很大區(qū)別，只是在內(nèi)容上有一定的差異，主要是以自薦為主：下面大家一起來(lái)看看自薦書格式，寫法以及寫作注意事項(xiàng)等方面的問(wèn)題：

一：什么是自薦書 ，自薦書的特點(diǎn)與作用。

自薦書,集自本人推薦與下一步行動(dòng)建議于一體,它總結(jié)歸納了個(gè)人資料,并重點(diǎn)突出本人的背景材料中與未來(lái)公司最有關(guān)系的內(nèi)容：一份好的自薦書,能體現(xiàn)您清晰的思路與良好的表達(dá)能力:換句話說(shuō),它體現(xiàn)了本人的溝通交際能力與本人的性格特征，并且很可能是您獲得工作機(jī)會(huì)的重要途徑。

二：自薦書的格式：

若您對(duì)寫好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次專門對(duì)付一個(gè)部分：

1：開頭：開頭部分您要交代清楚您是誰(shuí),您為何寫此信或您對(duì)此公司的了解程度：在您是誰(shuí)部分,用以下一句話簡(jiǎn)單介紹一下您自己:本人是某某大學(xué)大四的學(xué)生,在五月畢業(yè),專業(yè)是計(jì)算機(jī)等：：：只要把最重要,也是與未來(lái)公司最有關(guān)的信息寫清楚就可以了：只要您寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo),告訴他們您對(duì)此企業(yè)了解的情況,您可以說(shuō):本人在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到您們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告,或者說(shuō):在[某某]雜志上本人讀到了您們某某的計(jì)劃,很感興趣,想加入您們的企業(yè)中：

2：自本人推薦在這一部分,要直奔主題：這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何本人的讀者要雇傭本人的理由陳列出來(lái),最好先把本人的資歷來(lái)個(gè)總括,然后再具體的說(shuō),加以實(shí)例：一個(gè)典型的開頭可以這樣寫:本人的專業(yè)是政治科學(xué),在美國(guó)國(guó)會(huì)實(shí)習(xí)過(guò),本人獲得過(guò)以下的成就,具有以下的技能等等：

3：客套話在這部分里,您要對(duì)此企業(yè)贊賞一番,讓他們知道您很愿意在此服務(wù),您可以提一提企業(yè)的名聲,銷售成績(jī),公司文化,管理宗旨或任何他們感到驕傲的東西：公司通常想知道為何此企業(yè)是本人的目標(biāo),而不是您一下發(fā)了許多自薦書,中的公司中的普通一個(gè)：對(duì)每一個(gè)企業(yè),您要用不同的客套話,以表達(dá)您對(duì)他們的公司有所了解：

4：進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書,的結(jié)尾部分,其實(shí)不然：結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)本人的公司花時(shí)間讀本人的信表示感謝,這里是開啟另一扇門的地方,這里您可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),或打電話或發(fā)email：最重要的事是您以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束,并主動(dòng)采取行動(dòng)：

三：自薦書寫作注意事項(xiàng)：

A：如何給招聘公司留下良好的第一印象

有人認(rèn)為沒(méi)必要花太多精力寫自薦書,,因?yàn)楦緵](méi)人會(huì)讀它們：的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒(méi)時(shí)間既讀履歷又讀自薦書,因此他們直奔履歷：另一些招聘人員對(duì)無(wú)聊的自薦書,不感興趣,大感頭痛,不想再讀： 然而,許多公司仍把自薦書,看作對(duì)求職人員的第一印象：自薦書,顯示:

1：本人的與人溝通能力

2：本人的簡(jiǎn)要經(jīng)歷與資歷

3：本人的職業(yè)化能力 本人的性格要素

4：您是否注重細(xì)節(jié)[自薦書,中有無(wú)寫,印或其他錯(cuò)誤]為了有一個(gè)最好的第一印象,您必須了解寫好自薦書,的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意寫自薦書,的主要規(guī)則：

B：進(jìn)行職業(yè)展望的寫作技巧

通常一頁(yè)長(zhǎng),有開頭,中間部分與結(jié)尾;通常首先是介紹本人的身份與寫信目的,接著寫出或推薦出本人的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處,在結(jié)尾處您建議下一步的行動(dòng)：這三部分的內(nèi)容一般占三或四段,但您不必死守規(guī)則,可靈活運(yùn)用： 動(dòng)筆之前須考慮的5個(gè)問(wèn)題:

1： 未來(lái)的公司需要的是什么 在您期望得到的職位中什么樣的技能,知識(shí)與經(jīng)歷是最重要的：

2：本人的目標(biāo)是什么 您寫自薦書的目的是什么,是想獲得一個(gè)具體的職務(wù),一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話花10~15分鐘與您談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況：

3：您以為此公司或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)：若您是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫此信,那么所列的本人的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;若您不是針對(duì)具體的職位的話,就按通常的所需知識(shí)與經(jīng)歷來(lái)考慮：

4：如何把本人的經(jīng)歷與此職位掛鉤 請(qǐng)列舉二個(gè)具體的您曾獲得的成就,它們能證明您在第三問(wèn)中所提的本人的優(yōu)點(diǎn)：

5：您為何想為此機(jī)構(gòu)或公司服務(wù) 您對(duì)他們的了解有多少 關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù),任務(wù),企業(yè)文化,目標(biāo),宗旨等一切與您自己的背景,價(jià)值觀與目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西： 當(dāng) 您對(duì)以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后,就可以開始寫了：

四,自薦書寫作的10條基本規(guī)則:

1：對(duì)不同的公司與行業(yè),本人的自薦書,要量體裁衣：

2：提出您能為未來(lái)公司做些什么,而不是他們?yōu)槟鍪裁矗?/p>

3：集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)：

4：不要對(duì)本人的自薦,求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話：

5：直奔主題,不要嘮叨：

6：不要寫沒(méi)有實(shí)力的空話：

7：不要超過(guò)一頁(yè),除非本人的未來(lái)公司索要進(jìn)一步的信息：

8：對(duì)任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)：

9：在您發(fā)送之前先給其他人看一下：

10：所有發(fā)信copy存檔,包括本人的信件,傳真,email：并把記錄保存,以便進(jìn)行下一步行動(dòng)：

自薦書三種格式指導(dǎo)二：

自薦書注意事項(xiàng):

一、留下良好的第一印象

有人認(rèn)為沒(méi)必要花太多精力寫自薦書(信),求職信,因?yàn)楦緵](méi)人會(huì)讀它們.的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒(méi)時(shí)間既讀履歷又讀自薦書(信),求職信,所以他們直奔履歷.另一些招聘人員對(duì)無(wú)聊的自薦書(信),求職信不感興趣,大感頭痛,不想再讀. 然而,許多雇主仍把自薦書(信),求職信看作對(duì)求職人員的第一印象.自薦書(信),求職信顯示:

1,你的與人溝通能力

2,你的簡(jiǎn)要經(jīng)歷和資歷

3,你的職業(yè)化能力 你的性格要素

4,你是否注重細(xì)節(jié)(自薦書(信),求職信中有無(wú)寫,印或其他錯(cuò)誤)

為了有一個(gè)最好的第一印象,你必須了解寫好自薦書(信),求職信的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意寫自薦書(信),求職信的主要規(guī)則.

二,什么是自薦書(信),求職信

自薦書(信),求職信集介紹,自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身,它總結(jié)歸納了履歷表,并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容.一份好的自薦書(信),求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力:換句話說(shuō),它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征.

求職信通常一頁(yè)長(zhǎng),有開頭,中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的,接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處,在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng).這三部分的內(nèi)容一般占三或四段,但你不必死守規(guī)則,可靈活運(yùn)用. 動(dòng)筆之前須考慮的5件問(wèn)題:

1. 未來(lái)的雇主需要的是什么 在你期望得到的職位中什么樣的技能,知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的.

2.你的目標(biāo)是什么 你寫自薦書(信),求職信的目的是什么,是想獲得一個(gè)具體的職務(wù),一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況.

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì).如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫此信,那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對(duì)具體的職位的話,就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)考慮.

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤 請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就,它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn).

5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù) 你對(duì)他們的了解有多少 關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù),任務(wù),企業(yè)文化,目標(biāo),宗旨等一切與你自己的背景,價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西. 當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后,就可以開始寫求職信了.

三、自薦書格式

如果你對(duì)寫好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次專門對(duì)付一個(gè)部分.

1.開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰(shuí),你為什么寫此信或你對(duì)此公司的了解程度.在"你是誰(shuí)"部分,用以下一句話簡(jiǎn)單介紹一下你自己:"我是某某大學(xué)大四的學(xué)生,在五月畢業(yè),專業(yè)是計(jì)算機(jī)等...只要把最重要,也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了.只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo),告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況,你可以說(shuō):"我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告",或者說(shuō):"在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計(jì)劃,很感興趣,想加入你們的企業(yè)中."

2.自我推銷在這一部分,要直奔主題.這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來(lái),最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括,然后再具體的說(shuō),加以實(shí)例.一個(gè)典型的開頭可以這樣寫:"我的專業(yè)是政治科學(xué),在美國(guó)國(guó)會(huì)實(shí)習(xí)過(guò),我獲得過(guò)以下的成就,具有以下的技能等等.

3.客套話在這部分里,你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番,讓他們知道你很愿意在此服務(wù),你可以提一提企業(yè)的名聲,銷售成績(jī),公司文化,管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西.雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo),而不是你一下發(fā)了許多自薦書(信),求職信中的公司中的普通一個(gè).對(duì)每一個(gè)企業(yè),你要用不同的客套話,以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解.

4.進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書(信),求職信的結(jié)尾部分,其實(shí)不然.結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝,這里是開啟另一扇門的地方,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),或打電話或發(fā)email.最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束,并主動(dòng)采取行動(dòng).

四,自薦書(信),求職信的10條規(guī)則:

1.對(duì)不同的雇主和行業(yè),你的自薦書(信),求職信要量體裁衣.

2.提出你能為未來(lái)雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?

3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo).

4.不要對(duì)你的自薦,求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話.

5.直奔主題,不要嘮叨.

6.不要寫沒(méi)有實(shí)力的空話.

7.不要超過(guò)一頁(yè),除非你的未來(lái)雇主索要進(jìn)一步的信息.

8.對(duì)任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì).

9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下.

10.所有發(fā)信copy存檔,包括你的信件,傳真,email.并把記錄保存,以便進(jìn)行下一步行動(dòng).

自薦書三種格式指導(dǎo)三：

好的自薦信能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，一份好的自薦信應(yīng)有：1.自我介紹和寫自薦信的理由;2.自我推薦;3.制訂計(jì)劃。

一份自薦信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

1.自我介紹和寫自薦信的理由 信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表：你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。可以通過(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。 如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其實(shí)，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的。)當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

2.自我推薦 信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。 這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱代詞"我"，要讓人感到你想表達(dá)的是"我怎樣才能幫你。

3.制訂計(jì)劃 信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。(一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段)