為保障事情或工作順利開展，通常需要提前準備好一份方案。如何撰寫優秀的關于護士節的策劃活動？這里分享一些關于護士節的策劃活動寫作案例，供大家參考。

關于護士節的策劃活動篇1

為了紀念x年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

天使在身邊、滿意在醫院

三、活動內容

(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動。

(二)開展崗位技能競賽活動。

1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度。

2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。

(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

四、時間安排

(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作。

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽。

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、評選條件

(一)“優秀病區主任”評選條件

1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作。

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德。

3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出。

4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生。

5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標。

6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

(二)“杰出護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員。

2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象。

3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。

4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理。

6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算。

7、近一年未發生重大護理差錯事故。

六、評選辦法

(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

七、評選要求

(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

關于護士節的策劃活動篇2

為了樹立衛生系統形象，頌揚南丁格爾精神，體現護理工作者“贊美生命、珍惜生命、我愿付出我之所能”的共同信念和“燃燒自己，照亮別人”的高貴品質，展現護理工作者的才藝激情和精神風貌，抒發護理工作者對人類生命的熱愛之情。體現團隊精神和醫院文化的內涵建設，進一步深化衛生體制改革，加強優質服務于病人的信念，提高__護理隊伍的綜合素質，增強衛生系統的凝聚力和號召力，經研究決定，在__召開衛生系統5.12國際護士節慶祝大會，表彰一批優秀護士，并舉辦__“天使頌”慶5.12國際護士節文藝匯演。

本次慶“5.12國際護士節”文藝匯演，參演節目要求主題鮮明，立意準確，形式不限。主要為：大型歌舞、舞蹈、歌伴舞、戲曲、歌表演、領唱合唱、小合唱、快板、器樂演奏等形式。

為了確保節目質量和演出檔次。在匯演的基礎上，經過考慮，根據一些單位的情況，有意識的安排一些排練指定性節目參加匯演，最后與其他單位選送的優秀節目有機組合，成為一場演出。

1、開場：歌伴舞《歡樂中國》

曲子已經選定，節奏鮮明、歡快熱烈、朝氣蓬勃、短小精悍，配以大型舞蹈作為開場，效果很好。

需要兩男兩女演唱，其中外聘兩名演唱人員。舞蹈人員16-32名。(由人民醫院承擔)。

2、小品

由__醫院負責創作一個以新型農村合作醫療為題材的小品，素材可以相互提供。(由人民醫院承擔)

3、印度舞蹈《美麗的天使，美麗得我》

舞蹈在整場晚會中具有舉足輕重的分量，也是晚會規模的一種體現，除了伴舞之外，藏族舞蹈風格特異，用服裝來烘托氣勢和掩蓋自身演職人員的不足，增加晚會色彩。(由中醫醫院承擔)

4、授帽儀式

全國各地和相關院校都會在5.12國際護士節期間，舉行授帽儀式，在演出中加入授帽儀式，授帽過程中，襯托歌曲《祝你平安》。主題鮮明，意義重大!(由人民醫院承擔)

5、現代歌舞：《向快樂看齊》

現代歌舞，在整場演出中，能夠營造活潑動感的現代韻律，展現護理精神風貌，調動觀眾情緒。(由中醫醫院承擔)

6、配樂詩朗誦《__衛生發展好》(暫定)

此節目是主題，說唱聲中凸現一切，體現宣傳效果。(由中醫院承擔)

7、歌舞表演《展翅飛翔》

獨唱和情景表演、舞蹈相互結合，主要展現護士禮儀和服務流程。(由中醫醫院承擔)

8、男聲小合唱(防疫站)

9、二胡協奏許貞陽等(婦幼保健站)

10、三句半《合作醫療就是好》(__醫院)

11、京劇選段《沙家浜》(__醫院)

12、表演唱《四個老漢》(__醫院)

13、歌伴舞《一杯美酒》(__醫院)

14、男聲獨唱《桃花依舊笑春風》(__醫院)

15、歌伴舞《×》(__醫院)

16、尾聲歌伴舞《和諧樂章》(由中醫醫院承擔)

關于護士節的策劃活動篇3

一、評選優秀護士

1、評選范圍和名額：取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員，各科按護士總人數20%的比例評選。

2、優秀護士條件

(1)能自覺遵守各項規章制度,遵紀守法,熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到“以病人為中心”，關心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續改進能積極參與和作出新舉措。

(2)模范執行醫德醫風有關規定及護理操作規程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現象。

(3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執業證的護理人員。

(4)年內發表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。

(5)獲得同事的贊同。

(6)特別突出的好人好事加3分。

有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選：①年內病事假累計超30天;②不按科室要求輪值夜班者;③參與黃、賭、毒者。

3、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定)。

4、年內連續兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優秀護士。

5.各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數。

6.4月1日后調科的護士回原科室參加評選。

二、“護理服務禮儀”演示比賽。

1、活動目的

演示護士在護理工作場景的禮儀服務規范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。

2、活動對象

各科室護理組派代表參加，共23個護理組。

3、比賽內容要求

各科圍繞“優質護理”為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作„„等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)。

5、比賽時間

初定4月28日下午14:30在多功能廳進行。

三、評選優質護理服務組

(一)評選范圍：23個護理組(內一科內二科內三科內五科icu腫瘤科兒科中醫康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室影像科服務中心)參加評選。

(二)評選條件

1、結合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規范》，醫護人員能按“規范”執行。

2、積極支持醫院護理工作持續改進，樹立“以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現護理質量持續提高。

3、各項規章制度制健全，嚴格執行各項護理管理制度。

4、合理使用人力資源，實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。

5、護士語言行為規范，服務思想端正，服務品質優良，病人滿意。

6、有優秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。

7、護理業務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術學習。

8、醫護、護護之間相互配合，團結向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協作。

9、年度內(2017年5月至2017年4月)無出現“科室綜合目標管理”有關規定一票否決的現象。

(四)評選方法：按《羅定市人民醫院“優質護理服務量化標準”進行評選。

關于護士節的策劃活動篇4

茲定于5.10日下午4：00在柳州公園舉行護士節活動，方案如下：

節目一：端水翹翹板

游戲規則：每科室出兩位選手，兩科室分別座在翹翹板兩邊，座在前面的兩位選手分別手持一托盤，托盤上將放置一裝滿水的杯子，座在后面的兩位選手負責翹動翹翹板，用各自力量使得對方的水杯中的水溢出，在規定的二分鐘時間內看哪個組杯中的水最多為勝者，如任意一方水杯倒落即判負，最終以時間長短及水杯中水的多少為標準評出一、二、三名。

節目二：踩地雷

游戲規則：每科室出2位選手(共10組)，二人合作，在規定的時間內(三分鐘)，互踩綁在腳上的氣球，最終以氣球數最多獲勝(每次上場5組，共2次)。

游戲用具：汽球60個，繩子，秒表1個工作人員：

節目三：雙人車賽

游戲規則：每科室出兩位選手，一位控制車的轉向盤及騎車另一位負責騎車，通過雙方的配合，在規定的車道中行使最快的科室為勝者，(行駛中要繞過規定的汽球，如果每未繞過或弄破一個汽球加時5秒)，最后按時間順序評出一、二、三名。

節目四：五人綁腳競走

游戲規則：每科室出五位選手，中間的選手分別綁住左右兩位選手的左腳及右腳，在規定的路線下哪組能在最短的時間內走完的為勝者，最后按時間順序評出一、二、三名。

節目五：集體跳繩

節目規則：每科室出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即為勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。

總游戲規則：本次活動每位參賽者均可獲得小獎品，每個游戲均分一、二、三名，第一名獲三分，第二名二分，第三名一分，以積分的形式最終積分數最多的科室為一等獎的現金大獎。

活動主場地

雙人車賽

端水翹翹板

五人綁腳競走主場地

關于護士節的策劃活動篇5

為了隆重紀念20__年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，促進我院護理工作的發展，進一步推動我院優質服務建設，為我院的長足發展發揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的.高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，提升以優質服務,提供以病人為中心的服務思想，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優質護理”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

細節服務，安全護理

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

副組長：

成員：

四、活動內容

(一)以“__”為主體的演講比賽。

(二)以“__”為活動主體到敬老院,為老人進行健康宣教，健康體檢活動。

五、時間安排

(一)參賽報名時間在5月1日前，由各科室推出優秀一名選手參賽。

(三)5月11下午15:00在醫院門口集中(科室派出1x2名護士自帶白大褂參加)，統一組織參加敬老活動(所帶物品由護理部安排)。

(四)5月12日14:50在2號樓舉行比賽。

六、演講評選辦法和要求

(一)各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦選手質量。

(二)演講內容以“轉變觀念，全面提升服務品質”為主題，字數在1000x20__字之間，內容突出如何提升服務品質，在提升服務這項工作中，作為護士該如何做等。

(三)演講時儀表端莊，著正裝、淡妝演講，時間控制在5x10分鐘之內。

(四)裁判成員：。

(五)獎項設置：一等獎一名獎金400元，二等獎一名獎金300元，三等獎一名獎金200元，其余為鼓勵獎獎金100元。

(六)經費預算：

關于護士節的策劃活動篇6

為推動我院教學改革和專業轉型發展，調動廣大同學努力學習專業知識，掌握專業技能,提高綜合素質的積極性，學院研究決定，以進一步做好20__級護理專科學生實習崗位知識、技能強化培訓為中心，舉辦20__年“5.12”國際護士節系列活動。現將有關事項安排如下：

一、主辦單位：護理學院

二、活動主題：強天使技能，育優秀護士

三、活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，激發護理學子學習專業知識，掌握專業技能,提高綜合素質，推動20__級專科學生做好畢業實習相關知識、技能、素質的強化培訓。

四、活動內容

（一）護理操作技能競賽

1.參與對象：20__級專科全體學生。

2.競賽內容：肌肉注射、靜脈輸液、無菌技術操作、心肺復蘇術

3.活動方式及相關要求：

（1）強化培訓階段（4月1日-4月10日）：各班按實驗管理中心安排，到指定實驗室進行操作項目的強化訓練，在任教老師指導下復習操作步驟、要領，要求每項每人至少操作2次，以達到操作基本熟練規范，表達準確、符合要求。各班練教室為：專一（2401）、專二班（2402）、專三（2403）、專四（2301）、專五（2302）。

（2）初賽（4月11日-4月15日）：

①各班抽選6名學生干部和學生代表建立初賽評委組，在老師指導下負責本班預賽的組織、評審、推薦，并如實記錄每名學生的初賽成績；

②每名同學以抽簽的方式抽2個項目參加初賽，每班每個項目優選5人晉級復賽；

③初賽要求人人參加，初賽成績按30%納入畢業考試成績。

（3）復賽（4月16-22日16:30-18:30）：

①各班評委組長負責組織好本班的賽前練習，并按指定時間帶隊進入復賽場地。

②復賽選手以抽簽的方式抽2個項目參加復賽。

③各班評委組，在指導教師監督下輪推進行復賽評審，每個項目選出2人晉級決賽。復賽結束后，組長將復賽記錄、成績及晉級決賽人員名單報交韓倩老師。

（4）決賽（5月8日16:30開始）：

①學院成立決賽評委組：組長：高明燦；副組長：丁運良；成員：曹艷萍、劉龍、王亞麗、范麗丹、蔣薇薇、韓倩、王苗苗、張裴及、校外專家。

②決賽選手以抽簽方式抽2個項目參加決賽。

（5）獎項設置:特等獎1名；一等獎3名；二等獎6名；三等獎12名；優秀獎20名；優秀組織獎1名。對獲獎人員和組織分別頒發榮譽證書和獎金。

（二）護理禮儀強化訓練

1.活動對象：17級專科全體同學。

2.活動內容：護士儀容禮儀、護士服飾禮儀、護士體態禮儀、護理工作禮儀等基本知識和規范動作。

3.活動方式：

（1）護士禮儀知識講座2次（第一人民醫院禮儀專家）；

（2）本院教師指導，分小班每班進行約12學時護士禮儀規范動作的強化訓練。

4.活動要求：

（1）知識講座和項目訓練各班嚴格考勤，不得請假；

（2）禮儀知識和規范動作考核成績不及格者不得參加畢業實習。

（三）急救實景演練

1.活動對象：13級專科全體同學。

2.活動內容：車禍現場、踩踏現場的急救分診、急救包扎、心肺復蘇。

3.活動方式：將全體學生分為8組，分2次進行。

4.活動要求：同護理禮儀強化訓練。

（四）舉辦紀念“5.12”國際護士節暨傳光授帽儀式

1.請專家講座

2.護士禮儀表演

3.護理基本技能操作表演

4.護士之歌等文藝節目

五、附則

肌肉注射、靜脈輸液、無菌技術操作、心肺復蘇術的操作流程及評價標準（另附）

關于護士節的策劃活動篇7

為主題的護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動主題

轉變護理理念，推進優質護理

二、活動內容

(一)開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會;

(二)開展以“用陽光的心態面對工作”為主題的低年資護士座談會;

(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;

(四)開展以“優質護理之我想”為主題的質量改進座談會議;

(五)組織全院護士“放飛心情、快樂生活”輕松休閑半日游活動;

(六)院領導慰問臨床一線護士活動;

(七)參加嘉興市護理節活動。

三、活動安排與具體要求

(一)5月6日、8日、9日分3批組織全院護理人員到碧云花園生態農莊“放飛心情、快樂生活”自助采摘半日游活動，要求各科室護士長合理排班。

(二)5月13日開展以“用陽光的心態面對工作”為主題的低年資護士座談會，邀請3年內獲得系統、院十佳護士、優秀護士等稱號的護士代表與低年資護士進行面對面的現場交流，倡導愛崗敬業，無私奉獻的南丁格爾精神。

(三)5月15日開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會，圍繞做好一名護士長需要具備的素質、新老護士長就科室團隊建設、護理質控、護士培訓等方面進行交流討論，以提升護士長管理能力。

(四)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽。上半年護理部組織全院護士進行靜脈輸液、護理體檢、氧氣霧化、心電監護、心肺復蘇、簡易呼吸囊等操作大練兵，于4月30日前分批次進行考核選拔。

(五)4月23日下午開展以“優質護理之我想”為主題的質量改進座談會議，要求各護理單元選擇優質護理、流程改建等方面改進的內容在會上進行交流討論，護士長與科室質量改進小組人員參加。

(六)5月11日上午院領導院領導慰問臨床一線護士，送上鮮花蛋糕與護士節的祝賀。

(七)5月10日下午選派護士代表參加嘉興市護理學會關于開展“深化優質護理服務打造特色護理品牌”活動。

今年是衛生部在全國范圍內推廣優質護理服務的第四個年頭，我們要樹立“用愛護理患者，用知識守護生命”、“基礎護理是根基，專科護理是價值”的專業理念，堅持“以病人為中心”，進一步規范臨床護理工作，不斷改善優化服務流程。

注重細節管理，倡導護士以陽光的心態面對工作，不斷加強護理內涵建設，提高專科護理水平，打造特色品牌服務，以進一步推進和深化優質護理服務。