合同是保障雙方權利和義務的重要書面協議，是維護雙方合法權益的有效法律文件。單位勞務合同范本怎么寫怎么才能寫好？這里分享一些單位勞務合同范本怎么寫，方便大家學習。

單位勞務合同范本怎么寫篇1

甲方：

乙方：

為了確保工程施工的順利進行，加快施工進度，確保工程質量，本著自愿互利的原則，依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商，簽訂本工程單項工程施工勞務分包協議，以茲共同遵守。

第一條：工程項目

1、工程名稱：

2、工程范圍：

3、工作內容：

第二條：勞務分包方式

1、本工程實行單價承包，按單體計量。(見附件1)

(含人工費、輔助材料費、安全生產、文明施工、管理費、利潤等)，以及合同明示或暗示的所有責任、義務和一般風險。

2、工程數量：按圖紙設計工程量計量。

第三條：工程期限

合同工期：根據項目部及甲方施工進度計劃及階段目標要求。

第四條：工程進度

1、乙方在施工過程中必須接受甲方提出的計劃安排,服從統一調度。

2、乙方根據甲方提出的總體施工計劃要求，提供自行施工部分的詳細施工時間安排。

3、計劃竣工日期：。 (見附件2)。

第五條：工程質量

1、質量標準的評定以總承包合同的要求及適用本項目的質量檢驗評定標準、相關的技術規范為依據。

2、分項工程合格率為100%;單位工程驗收優良品率95%以上;重大質量責任事故(案次)0次。

3、隱蔽工程必須經甲方和監理工程師驗收合格后，方可進入下道工序施工。4，各項施工報檢一次性合格，如果因那一項報檢不合格而產生的一切費用由乙方承擔。并處以相應的處罰。

第六條：工程結算程序及方式

1、新項目開工，勞務作業隊進場之前，必須要先報價簽訂好勞務協議再進場。

2、班組在簽訂協議的同時要繳納30000元整保證金，此保證金待工地本班組勞務內容結束后經過相關單位驗收合格，方可無息退還全部保證金。

3、所有班組在施工過程中，只能從財務借支每月職工基本生活費(借支標準為700元---1500元不等)是根據地區環境來定?；旧钯M和開支每月25號左右發放一次。

4、如果有個別特殊情況的人員借支(必須是在本工地干活滿2個月的人員)借支同時要班組長和借款本人雙簽字并按手印。

5、班組在工作中要填寫上班考勤表格，月底上交項目部并作為結算附件。沒有上班考勤表或不上交考勤表不予以勞務結算。

6、當月工程量結算單簽字生效，班組必須要附帶當月每個職工的工資單(表格由公司提供)，否則停止一切借支。

7、如乙方在當月未能呈報工程量，本月不予計量。施工費用自行保障。次月另計。

8、工程竣工后一次性結清工程量，并與六月后余款全部付清。

第七條、甲方的權利和義務

1、為乙方提供相關的施工圖紙一套，并提供本項目的相關技術規范供乙方查閱。

2、及時組織人員對乙方進行技術及安全交底。

3、甲方委派現場施工員，技術員。

4、在施工過程中若乙方不能根據甲方的總體工期要求按期完成生產任務，甲方有權要求乙方及時增加施工人員，要求增加的人員應于甲方通知后5日內進場。否則甲方有權根據工程需要減少合同工程量直至終止合同，勒令限期退場。對由此造成的一切損失(包括另尋分包人的進場費及趕工費用)，均由乙方全部承擔。

5、為了保證農民工工資及時足額支付，乙方雇用農民工工資由甲方代發，乙

6、甲方有權按照第九條的約定對乙方的安全文明施工進行管理。

第八條、乙方的權利和義務

1、本協議一經簽字立即生效，即視為乙方在簽訂協議之前，已對現場和其周圍環境以及相關資料進行了詳細、認真的察看和核查，并對以下幾點內容已經查明：

a 現場的地形地貌和特征;

b 設計圖紙、施工方案、工藝流程、技術要求及監理程序;

c 實施和完成本合同工程及其缺陷的修復所需做的工作范圍、性質;

d 安全不利因素;

e 其它意外風險及資料;

1、乙方必須依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工資。

2、乙方承諾的現場管理人員必須自始至終堅守工地，離開工地時應向甲方請假，未經同意離開工地，罰款1000元/天。乙方承諾的進場設備不得中途擅自撤走，否則罰款1000-3000元/臺。乙方提供的特種作業人員，應取得特種作業上崗操作證書。

3、乙方不得將本工程轉包、分包，如發現此類情況，一經核實，甲方有權終止合同，由此引起的一切損失由乙方自負。

4、乙方必須嚴格按照技術規范以及設計圖紙要求，精心組織，科學施工，達到合同要求的質量等級標準。

5、乙方在施工中要嚴格執行業主規定的工序報驗制。并服從甲方委派的現場施工員及技術員監督，施工中若發生質量問題時，必須立即報告甲方。如因乙方責任造成的工程返工，由此發生的一切費用由乙方承擔，若因甲方原因造成的重大返工或成品后圖紙變更將予以相應的補償。

6、乙方應積極配合甲方協調好與項目部的關系，如因乙方原因引起的糾紛，由乙方負責。

第九條、安全生產、文明施工、環境保護

1、乙方必須按照施工設計圖及項目部技術交底標準組織施工，乙方每道工序完成后必須進行自檢，待自檢完畢通知甲方技術員檢查，再由技術員通知項目部質量工程師檢查。隱蔽工程須業主、監理檢查的項目，必須按規定時間提前通知甲方技術員和相關人員，待驗收合格現場簽認后，方可進入下一道工序。

2、乙方對施工過程中出現的質量缺陷或不合格項目，不得隱瞞及自行處理，必須在第一時間通知技術員來報告項目部、監理工程師，按照項目部及監理工程師的意見和要求來處理，直至驗收合格為止，其返工所涉及的一切費用乙方自行負責。

3、乙方自行配帶的小型機具、小五金及材料等，必須按照有關規定提供質量合格證、出廠證明書、檢驗合格證并進行檢驗檢測合格后方可使用于工程上、相關費用全部由乙方承擔。

4、由乙方自行采購的材料，其實際規格品種與本工程要求不相符的一例清退出場，一切損失由乙方負責。

5、勞務人員必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，嚴格遵守和執行項目部施工現場一切安全規章制度，落實各工序安全措施。在安全和文明施工標準上要主動配合項目部要求。不得違章指揮和違章操作、確保安全施工有序進行。

6、乙方在施工中，技術人員和特殊工種作業時，必須要持有效證件上崗，(沒有的公司代辦，費用由乙方承擔)沒有特殊工種證件人員一率不準違章操作、自行作業。如造成業主、監理、項目部罰款及材料損壞一切費用由乙方承擔。有特殊證件工作人員要嚴格按照規范及安全操作規程作業。

7、乙方應堅持文明施工的原則，遵守項目部、業主及公司管理制度及地方政府有關文明施工規定，注意在施工工程中保持工程所在地環境，如因乙方的責任造成環境污染事故或其它環境責任，則由乙方自行負責。在施工過程中要長期保持場地清潔、機具和材料堆放整齊，嚴格按照項目部要求。

8、乙方應在甲方的總體施工計劃的指導下，來配制作業人員、滿足施工計劃要求。當乙方無法滿足甲方工程進度計劃要求時，甲方有權隨時調整乙方的工程量和進度計劃，或者按照現場考勤發放勞務工人工資，(發放標準是按照施工所在地的地方人均收入月標準除以工日)乙方應無條件的接受。同時增加班組人員

9、乙方應遵守國家和地方上的一切法律法規和當地風俗習慣及項目部相關的規章制度。

10、乙方必須對其現場施工人員、設備及財產的安全負責。在施工及材料的采購、運輸等過程中發生的一切人身傷殘、死亡、財產損失、損害及意外事故等由乙方承擔元費用和責任。乙方所有進場施工人員人身保險，均由甲方購買，乙方必須全面配合。

11、凡因乙方管理不善而給甲方或經理部造成行政干擾(如雇工到經理部無理取鬧等)則每次罰款3000元，若對甲方或項目部管理人員造成人身和精神傷害，承擔一切法律責任。

第十條、材料、住房、水電供應及管理

1、結構材料和施工周轉材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方負責并承擔費用。如從甲方領取機具丟失將加以20%的采購保管費。

2、機械設備由甲方提供，除甲方提供機械設備外，其它小型機具由甲方一次性配齊，丟失由乙方負責并承擔費用。

3、項目部及本公司供應到場的所有結構材料卸至甲方庫房或甲方指定場地。

4、甲方按計算主材數量加 % 的損耗，超耗部分按市場價扣除。

乙方領用結構材料及周轉材料由乙方負責保管，如有丟失由乙方負責按原價賠償，如發現乙方盜賣材料，視情節處以5-10倍罰款。

5、生產用電、用水由甲方提供。

6、臨時住房由項目部統一配置。

第十一條、費用的變更

1、本工程單價為最終單價，在施工期間不予調整。

a、新增項目，可套用或參照該單價確定新單價，由甲乙雙方協商初步確定，但最終必須經甲方上級公司審核確定后才可作為結算依據，與乙方辦理相關結算手續。

b、任何變更均屬于本合同工程范圍內，乙方不得拒絕施工。

c、任何合同外的支付或補償均由甲乙雙方初步協商，但最終由甲方上級公司審核確定后再與乙方辦理相關結算手續。

第十二條、爭議

履行合同產生的爭議雙方協商解決，對協商解決不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起訴訟或勞動部門仲裁解決。

第十三條、其它事宜

1、乙方與任何第三方簽訂的經濟及其他合同協議等，甲方均不承擔任何連帶責任。

2、乙方應積極配合甲方做好迎接有關部門和領導的檢查工作。

3、其他未盡事宜，針對具體情況協商解決，并作為本合同的補充條款。

4、本合同經雙方簽字蓋章后生效，結清結算款后自動失效。

5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

單位勞務合同范本怎么寫篇2

甲方（用人單位）______________

乙方（員工）___________________

根據中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容（崗位或工種）__________________________。

乙方的工作地點：________________________________________。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執行。

（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________________________________。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按職業病防治法、工傷保險條例等有關法律法規的規定執行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業破產法規定進行重整的；

2、生產經營發生嚴重困難的；

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償

（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；

2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；

3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；

6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；

7、法律、行政法規規定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按勞動合同法和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項

1、_____________________________________________________________。

2、_____________________________________________________________。

3、_____________________________________________________________。

4、_____________________________________________________________。

5、_____________________________________________________________。

6、_____________________________________________________________。

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

單位勞務合同范本怎么寫篇3

雇主(甲方)：

地址：

雇員(乙方)：

地址：

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，雙方本著平等的原則，協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

一、勞務期限與崗位

1、本勞務合同期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

2、雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責是：____________。

二、雙方權利義務

甲方權利義務

1、甲方根據業務需要，委托乙方承擔工作。

2、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

乙方權利義務

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方工作時間根據甲方需要確定。

3、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

三、勞務報酬

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

四、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

五、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

六、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、附則

1、本合同文本一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方乙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

3、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：______年______月______日

乙方：

身份證號：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：______年______月______日

單位勞務合同范本怎么寫篇4

甲方（用人單位）______________

乙方（員工）___________________

根據中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容（崗位或工種）__________________________。

乙方的工作地點：________________________________________。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執行。

（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________________________________。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按職業病防治法、工傷保險條例等有關法律法規的規定執行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

單位勞務合同范本怎么寫篇5

用工單位：（以下簡稱甲方）

勞動者：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》規定，味在龍騰餐飲管理有限公司（以下簡稱甲方）與先生/女士（以下簡稱乙方）按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限本合同為固定期限合同，固定期限為年，即從年月日起至年月日止。其中試用期為三個月（公司將根據員工在試用期表現縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月）。

二、工作內容

第一條乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。

第二條因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。

三、工作時間

第三條甲方根據生產經營特點，合理安排工作時間。經與乙方協商和出現符合法律、法規規定的其它情形，可依法延長勞動時間。

第四條甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：

（1）由甲方安排補休。

（2）采用帶薪年休制度。

四、勞動報酬

第五條甲方根據乙方工作性質，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。

五、勞動保護和勞動條件

第六條甲乙雙方均應認真執行國家法律、法規。

第七條甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

六、勞動紀律

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，愛護甲方財產，恪守職業道德。

第九條乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據法律、法規和企業規章制度給予處分，直至解除合同。

第十條保密制度重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司40第十條乙方須嚴守甲方商業機密，對以任何形式泄露甲方商業機密的，甲方有權追究乙方責任。

七、合同變更、解除、終止

第十一條甲、乙雙方經協商一致可以解除勞動合同。

第十二條乙方出現下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。

（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件。

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度。

（3）嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。

（4）被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。

（5）按照國家規定應予以解除勞動合同的。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。

（1）患病或非用工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

（2）不能勝任原工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。

（3）法律、法規規定可以解除勞動合同的。第十四條乙方解除勞動合同，甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

（1）在試用期內。

（2）甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。

（3）甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十五條乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。

（1）患病或非用工負傷但在規定的醫療期內。

（2）患職業病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。

（3）法律、法規規定的其他情形。

第十六條本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現時，合同終止。

八、違反勞動合同的責任甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規定，均按（勞部法1995/223號）《違反和解除勞動合同的經濟賠償辦法》執行。

九、勞動爭議因本合同發生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

（1）本合同未盡事宜，雙方另定補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司

（2）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位勞務合同范本怎么寫篇6

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞務期限自年月日開始,至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容:

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方愿意承擔所約定勞務。且乙方保證隨傳隨到。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

第七條為便于乙方工作的完成，甲方應當提供完成工作任務所需的車輛;但乙方應于每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處，經甲方批評后仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除合同。

第八條乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權直接扣除相應的勞務費抵償，不足部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規等而給予的行政處罰。

第九條如遇忽發事件，應當立即通知甲方。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔。

第十條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第十一條發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、雙方就解除本合同協商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的;乙方：聯系地址：身份證號碼：聯系電話：

4、因經營性調整，該崗位被撤銷的。

第十二條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個月通知另一方即可。

第十三條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十四條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

依據本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請青浦區人民法院處理。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本

合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：

法定代表人簽名(蓋章)年月日年月日