勞動節公司創意活動方案
方案需要有科學的評估標準,以便對實施成果進行科學的評估,包括目標完成情況、效益、客戶滿意度等。勞動節公司創意活動方案怎么寫才規范?下面給大家分享勞動節公司創意活動方案,希望對大家有所幫助。
勞動節公司創意活動方案篇1
一、活動名稱:
__集團“慶五一,大家一起來”娛樂活動。
二、活動目的:
在五一國際勞動節來臨之際,我們要充分發揮____員工的文藝表演才能,大家一起來參與,豐富全體員工的文化娛樂生活。
三、活動時間:
20__年5月1日下午。
四、活動地點:
____集團2樓會議室。
五、參加人員:
____集團全體員工。
六、主持人:
____和____。
七、注意事項:
1、要注意時間安排,根據現場氣氛,靈活掌握節奏。
2、要遵守活動規則,積極參與,調動活動氣氛。
3、在活動過程中堅持適度原則,就要活潑但不失莊重。
4、活動分為集體游戲類和個人表演類,希望大家能積極報名,共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供__個節目,其他根據情況公司會作具體安排。
八、活動流程:
1、主持人介紹活動的基本情況,請領導致辭。
2、領導致辭。
3、娛樂互動。
熱場游戲:
現場每一個人分發兩張紙條,在其中一張上寫上在哪里,另一張寫上在干什么,收起分別放入兩個容器中。每一個人在兩個容器中各抽取一張紙條,然后把自己抽到的內容,以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出來,大家可以隨便寫的。
(1)游戲類:
大力神(扳手腕):
找張桌子當擂臺,一個人做擂主,接收其他人的挑戰,進行扳手腕游戲。標準就是擂主不用扳倒對手,只要保持10秒不被扳倒就算贏,而參加的人要在短短的10秒內扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話,也可以代替原來的擂主,由此類推。
知識問答:
根據____集團的基本情況,設定題目,為了考察大家對我們公司的了解程度,有利于員工更詳細全面的了解我們公司,增強主人翁意識。
(2)表演類:
自由K歌:
只要想唱,就可以在這個舞臺上一展歌喉,人人參與,氛圍活躍。
自由發揮:
參與人員可以根據每一個人自己的興趣愛好,選擇自己最佳的表演方式,如打羽毛球、打乒乓球,打臺球。
(3)我們都是一家人,交流溝通:
由于平時領導和員工都忙于工作,彼此交流的機會較少,以本次活動為契機,員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題,對公司未來的發展提一些建議,談一下自己的想法,此項活動有利于拉近領導與員工的距離,樹立領導的威信,調動員工工作的積極性,更好地建設____集團!
4、總結評優
(1)領導對本次活動進行點評總結。
(2)主持人根據評比表現和記錄,宣布評比結果,對表現優秀的團隊和個人予以獎勵。
勞動節公司創意活動方案篇2
為豐富大家的五一長假生活,經公司研究決定,公司集體出游一天、
一、活動主題
走出城市,走進自然。
勞逸結合,增強體質。
二、活動目的
感謝各位員工的努力工作,為加強企業文化建設,增強企業凝聚力,增進員工情感聯絡。
三、活動對象
公司所有成員。
四、活動時間
____年____月____日。
五、活動地點
____。
六、活動主辦單位
____有限責任公司。
七、說明
1、____年五一員工旅游預算費用____元/人
(1)交通:全程空調旅游車____車型____輛____元/車。
(2)用晚餐:____家常餐(____人____桌,____菜____湯)____元/人/餐。
(3)門票:____門票原價____元/人,團購價____元/人。
2、暫定____人預計總費用____元。
3、因公未能參加旅游者,公司補貼____元/人。
4、不參加旅游者視同放棄,公司不補貼費用。
5、員工旅游活動室公司為各位同仁提供的一項福利,同時也是部門員工之間團結精神的充分體現。故旅游期間不能私自攜帶眷屬參加,各部門經理將在旅游當日按實際人數點名,如發現有員工眷屬參加,將以公司相關規定處理。
八、活動流程
1、____月____號早7:00在公司門口集合,人事行政部點名,人數集合完畢上車出發。
2、在車上由人事行政部講解關于安全問題以及衛生問題。
3、到達____后由各部門經理帶領各組游玩(集體)。
4、下午3:00在____門口集合。由人事行政部點名確定人數后集合回公司附近用餐。
5、用餐結束后回公司,各部門經理向公司領導匯報游玩情況,并爭取機會,以便下次游玩。
九、活動注意事項
1、在活動前加強對員工的安全教育,告訴員工一切行動聽從指揮,不準隨意離開隊伍單獨行動。
2、往返前認真清點人數,每個員工都要聽從各部門經理的統一安排,活動時要相互關心,注意安全,在安全區域進行活動。
3、在購買食品時,一定注意看食品信息確保食品安全。
4、審查員工的身體情況,對身體不適或患有疾病的員工勸其不參加此次活動。
十、景點介紹
____市風景區名勝區——____,距____公里。景區東起____,西至____。總面積____平方公里。一湖六瀑十三潭,天畫三峰四洞聯,近看長城似龍,遠望云海奇景觀,等____余個景觀鑲嵌其中。構成了世外桃源的天然風景畫廊。
整個景區,山巒連綿,峽谷幽深,森林茂密,以湖、瀑、潭、洞、多樹而著稱。四季景致,讓人賞心悅目。春季,桃花遍山,野花爛漫;夏季,山風清涼,是避暑的勝地;秋季,碩果累累;冬季,銀裝素裹,冰瀑倒掛,是強身健體的好去處。
勞動節公司創意活動方案篇3
“五一”國際勞動節即將來臨,為了豐富員工業余生活及歡度“五·一”國際勞動節,公司決定于20____年4月30日——20____年5月5日舉辦以“鑄造一流團隊、打造一流企業”為主題的北京市旅游活動。
一、活動意義
增進員工之間感情、發揮團隊協作精神。
二、活動負責部門、活動安排及領導小組成員
1、主辦部門:公司工會
2、協助部門:黨支部、團支部、綜合管理部
3、活動安排:分兩批出發(時間根據公司生產情況定)
4、領導小組成員:
4.1第一批領導小組成員:
領隊:薛有海(副總經理)
副領隊:張鐵流(綜合管理部經理)、鄧金才(工會副主席/團支部書記)
召集人:鄧金才(工會副主席/團支部書記)
4.2第二批領導小組成員:
領隊:薛炳軍(黨支書/工會主席/副總經理)
副領隊:胡裔志(副總經理)、謝雪瓊(工會副主席)
召集人:鐘加崇
三、活動時間、地點
1、活動時間:
第一批:20____年4月30日下午15時在公司統一乘車出發到南寧乘飛機,20____年5月5日從北京乘飛機返回南寧后乘大巴返回公司。
第二批:時間待定(以公司通知為準)
2、活動地點:北京市及名勝風景區
3、集合地點:公司籃球場。
四、經過路線
桂平(乘大巴)南寧(乘飛機)北京
五、參加活動主要成員
公司領導、各部門領導、所有任職干部及各部門骨干,具體名單另附表。(如實際名單有變動將另行通知)
六、名單確定
具體人員由各單位一把手及公司共同商定。(分兩批出發,第一批出發總人數約為52人,第二批出發約為70人)
七、安全保障措施
1、在出發前所有參與活動的人員集中會議室進行出行前安全培訓,增強安全防范意識和自我保護能力。
2、在條件允許的情況下,可以組織有關人員對活動場地和路線進行認真勘察,并對可能發生的情況做好充分的估計和應變準備。
3、出發前必須聽從導游及領隊的指揮。在每一次集合時(出發前,返回前)一定要清點人數,確保員工安全,確保旅游活動的圓滿成功。
4、攜帶急救用品,以防員工受傷或突發疾病(如感冒藥、暈車藥、發燒藥、創可貼等)。
5、為了確保員工安全,參加旅游活動的員工必須服從領隊及導游的安排,有突發事件要隨時聯系并及時上報領隊及導游。
6、在旅游期間,禁止單獨行動,休息時間外出必須向領隊報告并獲批準后方可結群外出。
7、請自帶好雨具、水杯及有關旅游生活用具。
8、注意人身和財產安全。
八、活動道具:
撲克30副、小禮品
九、費用預算:
3000元/人(含車費、風景區門票費、住宿費、餐費等),預算費用總計約360000元。該項費用由公司統一開支。
十、其他安排
活動過程中允許舉辦趣味游戲。
勞動節公司創意活動方案篇4
一、活動目的
為隆重慶祝“五一”國際勞動節,豐富職工文化生活,體現生動活潑、團結互助的企業文化精神,提高員工隊伍的團隊凝聚力。為投入在緊張繁忙生產、經營工作中的廣大職工創造一個休閑放松的機會,特擬定本活動方案。
二、活動時間
20__年5月1日14:00—17:00;
三、活動形式
卡拉ok歌唱比賽。
四、活動地點
公司大會議室。
五、活動內容
1、宣讀4月份創先爭優名單,發放獎品。(14:00-14:30)
2、先進代表講話、董事長致辭。(14:30-15:00)
3、歌唱比賽。(15:00-16:30)
4、發放獎品、主任致閉幕詞。
六、活動程序
4月__日已通知形式下發公司各部門,__日統計參賽選手名單以及所選唱歌曲,由辦公室準備歌曲伴奏,5月1日下午14:00活動開始。
七、活動組織機構
(一)主辦部門:綜合辦公室。
(二)活動總指揮:__。
(三)活動策劃及主持人:__。
(四)裁判組:由各部門主管及兩名員工代表。
(五)后勤、物品采購及綜合支持:__。
八、活動宣傳
對活動情況在公司宣傳欄內進行專題宣傳;
九、活動單位
__全體成員。
十、獎項設置
一等獎:1名獎金500元;二等獎:2名獎金200元,參與獎根據報名人數除一、二等獎外均獲得,獎品50元以內紀念品。
十一、活動費用預算
比賽獎金:500+200×2=900元,紀念品預計400元;
飲料、瓜子、花生:400;
總計:1700元。
勞動節公司創意活動方案篇5
一、活動目的
歡度五一勞動節,登高望遠,陶冶情操,感受體育鍛煉的魅力,享受成功的樂趣,體現團隊精神,豐富業余生活,創建和諧企業文化。
二、活動內容
登__山
三、組織機構
總指揮:工會主席
工作組成員:各工會小組長及成員
四、具體事項
(1)時間;20__年x月x日下午14:30―17:30
(2)地點:__山風景區
(3)形式:自由組合,自由活動
(4)考勤:下午17:00前在山頂公園登記,并領取100元活動費。
(5)要求:希望各位工會會員準時參加,團結合作,互相幫助,根據自我身體狀況和健康條件,確定登山的&39;速度,要量力而行,并且愛護公物,注意安全,參加活動有始有終。
勞動節公司創意活動方案篇6
為豐富大家的五一長假生活,經公司研究決定,公司集體出游一天.
一、活動主題
走出城市,走進自然
勞逸結合,增強體質
二、活動目的:
感謝各位員工的努力工作,為加強企業文化建設,增強企業凝聚力,增進員工情感聯絡。
三:活動對象:
公司所有成員
四、活動時間:
__年4月30日
五、活動地點:
桃源仙谷
六、活動主辦單位:
__-__有限責任公司
七、說明
1.__年五一員工旅游預算費用130元/人
(1)交通:全程空調旅游車53+1+1車型2輛2300元/車
(2)用晚餐:家常餐(10人1桌,12菜1湯)30元/人/餐
(3)門票:桃源仙谷門票原價45元/人,團購價36元/人
2.暫定70人預計總費用9100元。
3.因公未能參加旅游者,公司補貼50元/人。
4.不參加旅游者視同放棄,公司不補貼費用。
5.員工旅游活動室公司為各位同仁提供的一項福利,同時也是部門員工之間團結精神的充分體現。故旅游期間不能私自攜帶眷屬參加,各部門經理將在旅游當日按實際人數點名,如發現有員工眷屬參加,將以公司相關規定處理。
八、活動流程:
1.4月30號早7:00在公司門口集合,人事行政部點名,人數集合完畢上車出發
2.在車上由人事行政部講解關于安全問題以及衛生問題。
3.到達桃源仙谷后由各部門經理帶領各組游玩(集體)
4.下午3:00在桃源仙谷門口集合。由人事行政部點名確定人數后集合回公司附近用餐。
5.用餐結束后回公司,各部門經理向公司領導匯報游玩情況,并爭取機會,以便下次游玩。
九、活動注意事項:
1.在活動前加強對員工的安全教育,告訴員工一切行動聽從指揮,不準隨意離開隊伍單獨行動。
2.往返前認真清點人數,每個員工都要聽從各部門經理的統一安排,活動時要相互關心,注意安全,在安全區域進行活動。
3.在購買食品時,一定注意看食品信息確保食品安全。
4.審查員工的身體情況,對身體不適或患有疾病的員工勸其不參加此次活動。
十、景點介紹:
桃源仙谷自然風景區aaa級景區
北京市風景區名勝區---桃源仙谷,距北京90公里。景區東起密云水庫,西至觀峰臺之巔。總面積16平方公里。一湖六瀑十三潭,天畫三峰四洞聯,近看長城似龍,遠望云海奇景觀,等70余個景觀鑲嵌其中。構成了世外桃源的天然風景畫廊。
整個景區,山巒連綿,峽谷幽深,森林茂密,以湖、瀑、潭、洞、多樹而著稱。四季景致,讓人賞心悅目。春季,桃花遍山,野花爛漫;夏季,山風清涼,是避暑的勝地;秋季,碩果累累;冬季,銀裝素裹,冰瀑倒掛,是強身健體的好去處。
勞動節公司創意活動方案篇7
活動目的
讓員工感受到節日的氣氛,提供一個互相交流、互動的機會,體現員工的團隊協作精神,展示各自的創作潛力,感受大家庭的和諧與溫馨。
活動地點:
會議大樓
活動時間:
20__年4月28日下午14:00-19:30(如有變動,另行通知)
參加活動人員:
全體員工(共1100個人,分成100個組,每個組11人,每組安排一個組長與副組長)
活動原則:
創新、公平競爭、重在參與(不鋪張浪費、保持環境衛生)
活動準備事項:
1.活動場所清場、布場
2.每組所需的水果蔬菜
3.一百張桌子以及五百個盤子,每個桌子上五個
4.五百把小刀(可以自帶所需刀具)、牙簽、垃圾袋
5.每組參賽號碼牌、比賽規則資料、投票卡片、筆(行政部負責打印、分發)
活動經費:
每組所購買水果蔬菜以及工具費用規定在50元之內,總費用控制在5000元內。(先墊后付)
活動安排:
比賽共兩場,第一場創意水果拼盤賽,第二場才藝比賽,具體規則如下:
第一場:100組團隊各自做出最具有特色、創意的水果拼盤,由每組組長與副組長作為評委在這100個作品中選出30組優勝團隊。
第二場:由第一場獲勝的30組優勝團隊派出一名代表表演自己最拿手的才藝節目,其他70組未晉級團隊成員作為大眾評委,與其組長投票選出5組獲勝者,最后再由各部門經理選出冠軍、亞軍、季軍。
活動流程:(所限定時間與實際會有偏差)
1.參賽選手進場,領取號碼牌
2.主持人講話公布游戲規則,宣布活動開始(14:00準時開始)
3.第一場比賽開始(14:00-15:20)
4.第一場投票環節,由各組組長與副組長分別在投票卡片上寫下30組團隊號碼牌,最后由行政部匯總,得票數最多的30組團隊進入下一場比賽。(15:50第一場投票環節結束)
5.公布第一場優勝者名單,準備下一場比賽
6.第二場才藝比賽開始,每組才藝展示時間限定5分鐘(16:00-18:30)
7.第二場投票環節,未晉級的70組團隊成員作為大眾評委,每組成員與其組長共同做出投票決定,由組長寫下5組候選團隊(19:00第二輪投票結束)
8.5組候選團拉票環節,最后各部門經理共同選出冠軍、亞軍、季軍
9.總經理為獲勝者頒獎